1、 我国对于妇女定义？

2、（多选题） 法律对职场女性有哪些特殊保护

3、（判断题） 女职工与单位签订劳动合同约定在入职一年内都不能结婚生育，则该女职工不能结婚生育，否则承担违约责任。

4、（判断题） 女职工与公司签完离职协议并领取相应补偿金以后，发现自己怀孕了，可以此主张离职协议无效，继续履行原劳动合同。

5、（判断题） 女职工怀孕期间，用人单位可以以此降低该职工薪资及福利待遇等。

6、（判断题） 女儿出嫁后仍享有继承父母财产的权利。

7、（判断题） 丧偶儿媳尽到赡养义务，对其公婆财产享有继承权，且是第一顺位继承人。

8、（判断题） 女方怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，双方均不得提出离婚。

9、（判断题） 农村妇女离婚以后，村委会可依法回收其承包地。

10、（判断题） 婚姻存续期间，夫妻双方书面约定财产各自所有，则离婚后女方不得基于抚养、赡养等义务请求男方进行补偿。