1、 工厂应对环境风险和影响进行识别和评估，制定并实施环境改善计划，且每（）进行评审和更新。

2、 职业危害风险等级为严重的企业，需要多久做一次职业病危害因素现状评价，多久做一次职业病危害因素检测？ （）

3、 我司产生的固体废弃物是以下哪种？（）

4、 我司建筑是在1998年之后建成的，因此我司获得的消防竣工验收的文件是（）。

5、 以下哪种健康检查是工作相关的，是允许对员工进行的？（）

6、 未成年工可以依法加班，但不得上夜班（）期间工作。

7、 ARC是消防重点防火单位，所以每年至少要举办()次消防演习？

8、 当员工故意损坏了公司的设备，公司扣除的工资部分不得超出员工工资的（），且扣除后的工资不低于（）标准。

9、 新员工劳动合同应该在何时签订？（）

10、 关于IWAY内审的要求，以下哪一项不是一定要达成的？

11、（多选题） 疏散演习记录至少包括以下那些内容？（）

12、（多选题） 企业应评估各种紧急情况的风险，建立并落实书面的应急响应程序。至少包括：（）等以及应急事件发生时的疏散方案和人员分工与职责的说明

13、（多选题） 以下选项中是危险性作业的是（）

14、（多选题） 对于新改扩建项目,企业应当在什么时候申请取得排污许可证或者填报排污登记表？（）

15、（多选题） 以下哪种健康检查不是工作相关的，所以不允许对员工进行？（）

16、（多选题） 环境投诉的可能来源是（）

17、（多选题） 需要张贴警示标识的风险区域是（）

18、（多选题） 新入职员工需要进行哪些培训？（）

19、（多选题） 以下哪个是消防警铃必须满足的基本要求（）

20、（多选题） 以下人员需要持证上岗的的工种是（）

21、（多选题） 供应商使用下列哪些水源用于非浇灌，需要想相关部门申请取水许可证（）

22、（多选题） 在中国大陆，以下哪个年龄可以被公司雇佣：

23、（多选题） 对于雇佣未成年工，下面说法正确的是（）

24、（多选题） 我司的沟通渠道有（）

25、（多选题） 公司应有书面的招聘程序并执行。招聘程序中至少要包括哪些内容?（）

26、（判断题） 特种作业操作证应为应急管理局发放的”特种作业操作证”或由行政审批局发放的”特种设备作业人员证“。

27、（判断题） 法定节假日上班，须支付三倍的加班费，且不能以调休冲抵加班费

28、（判断题） 侥幸未造成人员伤害，财产损失的事件是未遂事件。

29、（判断题） 18岁以上的实习生应获得相应的工作报酬，且工作应与他们所受教育相关。

30、（判断题） 工厂应提供无限量的、免费的清洁饮用水，且饮水点与工作场所的距离合适。

31、（判断题） 废水排放口的数量和位置需与排污许可证上的一致，且排放口需设立标识牌。

32、（判断题） 为方便散热和维修，可以将机器防护罩拆下工作。

33、（判断题） 企业应当在新、改、扩工程竣工验收后申请取得排污许可证或填报排污登记表。

34、（判断题） 法定节假日如与休息日重叠，需延长补休；如果不能安排补休，则应支付两倍的加班费

35、（判断题） 工作场所噪声检测合格后可不佩戴耳塞。

36、（判断题） 新供应商（此处指本工厂）应在第一次出货后三个月内把下级供应商登记到ＳＳＴＳ系统。

37、（判断题） 公司高峰期时，不可以为符合IWAY对员工工时的要求，而要求员工加班不打卡。

38、（判断题） 为防止急救药品丢失，可将其锁起来存放。

39、（判断题） 工厂的厕所应配备基本的耗用品，如纸巾和洗手液等，并与员工的数量相匹配。

40、（判断题） 只要履行约定的告知义务，员工可以随时结束雇佣关系，而不受到处罚或被扣减工资。

41、（判断题） 对南京员工来说，每月拿到手的工资不低于2490元就符合IWAY要求。

42、（判断题） 员工享有每工作4小时至少有一次不少于30分钟的休息

43、（判断题） 可以在员工对工资有异议提出想看工资条时，再把工资条提供给员工。

44、（判断题） 对于公司所收到的环境投诉，应做好相应记录，并采取纠正预防措施。

45、（判断题） 对于危险废物，只要存放在危废仓库里就可以，不需要按照危险废物的特性进行分类收集、贮存。

46、（判断题） 气瓶不得储存在地下或半地下室且不能和办公或休息区设在一起。

47、（判断题） 为方便卸货，托盘可暂时摆放在安全出口门前

48、（判断题） 加班必须出自愿，员工有权拒绝加班而不受到惩罚。

49、（判断题） 禁止在厂区内有可能影响工人隐私的地方安装摄像头。

50、（判断题） 废水排放应在总排口进行监测。若有ETP（污水站），则同时应在ETP处理后进行一次监测。