1、 员工在什么时候需要做职业健康检查?

2、 根据IWAY及中国法律的要求，在标准工时制度下，每日加班不得超过（）。

3、 工厂应对环境风险和影响进行识别和评估，制定并实施环境改善计划，且每（）进行评审和更新。

4、 以下哪个不是消防警铃必须满足的基本要求（）

5、 公司应保证所有员工在（）天之内至少休息一天（指连续的24小时）。

6、 以下废弃物需要建立管理台账的是（）

7、 车间的安全出口上面需要安装的消防设施是（）

8、 关于特种设备，以下哪个说法是错误的（）

9、 以下哪项行为会被认为是必须项G2.1商业道德的违反？（）

10、 有夜间工作的企业，需要进行夜间厂界环境噪声监测。这里的夜间是指：（）

11、（多选题） 关于职业病体检，以下说法错误的是：（）

12、（多选题） 环境投诉的可能来源是（）

13、（多选题） 工厂应对工作场所的哪些风险进行评估（）

14、（多选题） 从员工的健康安全角度考虑，以下哪些需要报告、分析、跟进并采取整改措施（）

15、（多选题） 应按照法律法规和IWAY的要求，为员工提供带薪假期。以下选项中哪些是南京的带薪假期（）

16、（多选题） 提供以下哪些虚假文件属于违反必须项G2.1?()

17、（多选题） 以下人员需要持证上岗的的工种是（）

18、（多选题） 以下哪个是消防警铃必须满足的基本要求（）

19、（多选题） 企业应评估各种紧急情况的风险，建立并落实书面的应急响应程序。至少包括：（）等以及应急事件发生时的疏散方案和人员分工与职责的说明

20、（多选题） 工资条的内容包括以下哪些选项？（）

21、（多选题） 我司的沟通渠道有（）

22、（多选题） 公司不得扣押员工的（）。

23、（多选题） 工厂需要建立一些书面的关于（）的规定，并与员工沟通并执行。

24、（多选题） 工作场所电气相关危害包括下列哪几项?

25、（多选题） 我司产生的固体废弃物是以下哪种？（）

26、（判断题） 侥幸未造成人员伤害，财产损失的事件是未遂事件。

27、（判断题） 新供应商（此处指本工厂）应在第一次出货后三个月内把下级供应商登记到ＳＳＴＳ系统。

28、（判断题） 为保证紧急情况下取用方便，灭火器应直接放在地上。

29、（判断题） 员工已满16岁，可以按照法律规定进行雇佣。

30、（判断题） 在雇佣过程中，不得收取押金，不得拖欠工资。

31、（判断题） 法定节假日如与休息日重叠，需延长补休；如果不能安排补休，则应支付两倍的加班费

32、（判断题） 应识别适合未成年工工作的岗位，并鼓励聘用未成年工。

33、（判断题） 所有有可能造成员工受伤或职业危害的设备除了建立作业指导书（SOP）,还应建立安全操作规程。

34、（判断题） 员工有加入、组建或退出自己所选择的工会的权利。

35、（判断题） 新启用的下级供应商（即ARC的供应商），启用两周内录入宜家的SSTS系统。

36、（判断题） 劳动合同应当具备完整的条款。其中一份合同应由员工自己保留(工厂不可代保存)。

37、（判断题） 为方便散热和维修，可以将机器防护罩拆下工作。

38、（判断题） 必要时，向员工免费提供数量充足的工作服。且工作服的清洁和/或保养不向员工收取任何费用。

39、（判断题） 对于IWAY内审，记录结果就可以了

40、（判断题） 为防止急救药品丢失，可将其锁起来存放。

41、（判断题） 为保证紧急情况下员工能及时疏散，同一车间及相连建筑的警铃应联动。

42、（判断题） 达到退休年龄的员工不需要交纳任何形式的保险。

43、（判断题） 我司建筑是在1998年之后建成的，因此我司获得的消防竣工验收的文件是消防验收意见书。

44、（判断题） 公司应按相关规定，采取密闭遮挡或严密围挡措施，控制易产生扬尘或挥发性有机物（VOC）的物料，避免大气污染。

45、（判断题） 法定节假日上班，须支付三倍的加班费，且不能以调休冲抵加班费

46、（判断题） 劳保用品可以按成本价向员工收取费用

47、（判断题） 员工应在入职前接受基本的消防安全知识培训，并且消防重点防火单位至少每半年组织一次消防培训，保留培训记录。

48、（判断题） 应按法定要求对未成年工定期进行健康检查(安排工作岗位之前;工作满一年，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年)。

49、（判断题） 招聘流程的所有步骤和在整个流程中涉及到的所有劳务公司都应做好识别和记录，并在有需要时提供给宜家.

50、（判断题） 加班必须出自愿，员工有权拒绝加班而不受到惩罚。