1、 对违反负向行为的员工，根据问题的严重程度，处理方式为

2、 对违反红线行为的员工，根据问题的严重程度，处理方式为

3、（多选题） 事中管理明确发现负向行为苗头及时纠偏，发现红线行为及时升级备案，检查的两个维度包含

4、（多选题） 以下属于虚假宣传忽悠客户的行为有

5、（判断题） 客户信息有意泄露到外部、客户信息存放管理不规范被他人看到行为符合公司管理机制

6、（判断题） 签约后打不通电话或服务态度不好、响应不及时属于负向行为