1、 因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销该婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起( )提出。

2、 在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与（ ）的比例相适应。

3、 《工会女职工委员会工作条例》规定：有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取（ ）组织的意见。

4、 劳动合同依法订立即( ),当事人必须履行劳动合同

5、 女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假；

6、 有哺乳婴儿（ ）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

7、 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因( )问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

8、 工会女职工委员会是县以上妇联的团体会员，通过县以上地方工会接受（ ）的业务指导。

9、 现行《工会女职工委员会工作条例》是中华全国总工会第六届女职工委员会第一次会议于（）通过?

10、 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。

11、 女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开（ ）次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议。

12、 集体合同监督检查小组应有工会女职工组织的代表参加，尚未建立工会或工会女职工组织的，要有女职工代表参加，共同对女职工权益保护专项集体合同履行情况定期进行检查和监督。对发现的问题要督促用人单位采取措施进行整改，同时每年应至少( )次将女职工权益保护专项集体合同履行情况向职工代表大会报告，接受职工的监督。

13、 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（ ）可以依法要求用人单位承担责任

14、 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。

15、 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经（ ）审议通过予以替补、增补。

16、 工会女职工委员会第二项基本任务是依法维护女职工在（ ）和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

17、 《女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条（不含附录）。

18、 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。

19、 对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

20、 国家对女职工和未成年工实行特殊( )