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大哥

2024-06-17 17:09:29.226.0.48039

大哥 在线考试 答题题目
1、(多选题) 多选按照表现的形式不同,工作场所的劳企冲突分为()
  • A、权利冲突
  • B、显性冲突
  • C、利益冲突
  • D、隐性冲突


  • 2、(多选题) 多选劳动争议协商必须出于当事人双方完全自愿主要体现在()
  • A、协商没有严格的程序化规定
  • B、经协商达成的和解协议是双方意志的体现
  • C、当事人不愿协商时,一方不能强迫另一方接受其不愿接受的条件
  • D、对于和解协议必须当事人自觉自愿履行


  • 3、(多选题) 劳动争议协商的特点包括()多选
  • A、自愿性
  • B、双方性
  • C、灵活性
  • D、非选择性


  • 4、(多选题) 多选劳动争议调解的结案方式包括()
  • A、当事人达成调解协议
  • B、当事人在法定期限内未能达成调解协议
  • C、当事人撤回调解申请
  • D、当事人拒绝调解


  • 5、(多选题) 多选劳动履行合同地与用人单位注册地不一致的,劳动合同履行标准应当按照以下原则来确定()
  • A、优先适用劳动合同履行地的有关标准
  • B、优先适用用人单位注册地标准
  • C、如果用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,可以适用用人单位注册地的有关标准
  • D、即使用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,也不能适用用人单位注册地的有关标准


  • 6、(多选题) 多选协商解除劳动合同具有以下特点()
  • A、双方当事人可以平等的提出解除动议
  • B、必须基于平等自愿原则
  • C、必须基于协商一致原则
  • D、协商解除没有严格的限制条件


  • 7、(多选题) 多选厂务公开的内容包括()
  • A、企业重大决策问题
  • B、企业生产经营管理方面重要问题
  • C、涉及职工切身利益方面问题
  • D、企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题


  • 8、(多选题) 多选员工申诉制度是一种()的方式,为澄清纠纷提供了一种机制。
  • A、非正式
  • B、事先安排好
  • C、事后
  • D、正式


  • 9、(多选题) 多选员工申诉制度的作用体现在()
  • A、为员工提供依照正式程序维护其合法权益的救济管道
  • B、疏解员工情绪
  • C、审视人力资源管理制度的合理性
  • D、促进企业的内部公平


  • 10、(多选题) 多选在劳动合同中,除了法定条款之外,双方当事人还可以约定()条款。
  • A、试用期
  • B、服务期
  • C、竞业限制
  • D、保密事项


  • 11、(多选题) 多选在劳动合同履行过程中,因劳动者原因引起劳动合同变更的条件包括()
  • A、劳动者掌握了新技术
  • B、劳动者因病丧失部分劳动能力
  • C、劳动者因负伤丧失部分劳动能力
  • D、市场急剧变化引起严重亏损


  • 12、(多选题) 当事人在调解过程中撤回自己的调多选解申请,原因不应该包括()
  • A、已经自行和解
  • B、受到对方当事人胁迫
  • C、不愿意再继续进行调解
  • D、听从调解机构的安排


  • 13、(多选题) 多选劳动争议仲裁委员会的职责包括()
  • A、负责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
  • B、负责受理劳动争议案件
  • C、负责讨论重大或者疑难的劳动争议案件
  • D、负责对仲裁活动进行监督


  • 14、(多选题) 多选推行职工董事、职工监事制度的意义在于()。
  • A、建立现代企业制度
  • B、维护职工合法权益
  • C、建立和谐稳定的劳动关系
  • D、完善公司法人治理结构


  • 15、(多选题) 多选根据我国法律规定,用人单位存在下列情形之一-的,需承担向劳动者支付赔偿金的责任:()。
  • A、用人单位违法解除劳动合同的
  • B、用人单位解除劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的,先由劳动行政部门责令用人单位限期支付如逾期不支付的
  • C、劳动者依法解除劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品给劳动者造成损害的
  • D、用人单位违法未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,给劳动者造成损失的


  • 16、(多选题) 多选根据韦伯夫妇的产业民主理论,产业民主包括()。
  • A、产业基层民主
  • B、劳动者民主
  • C、政治宏观民主
  • D、企业员工民主


  • 17、(多选题) 多选用人单位因主体资格消灭而终止劳动合同的情形包括()
  • A、用人单位依法宣告破产
  • B、用人单位被吊销营业执照
  • C、用人单位责令关闭
  • D、用人单位决定提前解散


  • 18、(多选题) 多选用人单位因主体资格消灭而终止劳动合同的,终止劳动合同时,用人单位应()。
  • A、向劳动者支付经济赔偿
  • B、向劳动者支付经济补偿
  • C、对劳动合同终止通知书原件及送达手续进行存档备案
  • D、向劳动者出具书面的劳动合同终止通知书


  • 19、(多选题) 多选用人单位有下列情形时,劳动者有单方解除劳动合同的权利()
  • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
  • B、用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
  • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  • D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的


  • 20、(多选题) 多选竟业限制的人员包括单位的()
  • A、高级管理人员
  • B、所有员工
  • C、高级技术人员
  • D、其他负有保密义务的人员


  • 21、(多选题) 多选职位说明书一般包含()两大类信
  • A、任职资格
  • B、职位分析问卷
  • C、工作职责描述
  • D、工作结果
  • E、工作关系


  • 22、(多选题) 多选职工代表常任制是指()
  • A、职工代表大会体现大多数职工利益
  • B、职工代表在任期内始终享有职工代表的权利
  • C、职工代表履行其义务
  • D、职工代表接受原选举单位的监督


  • 23、(多选题) 多选职工董事依法行使的权利不包括()
  • A、参加监事会会议
  • B、列席董事会会议
  • C、参加董事会会议
  • D、就涉及职工切身利益的规章制度提请召开董事会会议


  • 24、(多选题) 选以下哪些是员工支持计划的特征()
  • A、服务对象的特定性
  • B、服务内容的多样性
  • C、服务人员的专业性
  • D、服务过程的保密性


  • 25、(多选题) 多选以下关于企业厂务公开的说法,正确的有()
  • A、在厂务公开工作中,必须防止形式主义
  • B、企业领导人员违反厂务公开规定影响企业稳定的,要实行责任追究
  • C、要鼓励职工积极参与厂务公开
  • D、生产经营困难的企业可以不进行厂务公开


  • 26、(多选题) 多选以下哪些不属于劳动争议范围的争议类型()
  • A、劳动者请求社保经办机构发放社保金的纠纷
  • B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
  • C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
  • D、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷


  • 27、(多选题) 多选以下哪些体现了劳动争议协商的自愿原则()。
  • A、双方是否愿意以协商的方式解决劳动争议
  • B、双方是否同意和解协议的内容
  • C、劳动争议当事人有拒绝进行协商的权利
  • D、劳动争议当事人有拒绝对方提出的和解条款的权利


  • 28、(多选题) 多选以下哪些属于法院应当受理的劳动争议案件()
  • A、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
  • B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
  • C、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
  • D、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷


  • 29、(多选题) 多选以下哪些情形发生,用人单位可以解除劳动者合同无须提前通知()
  • A、劳动者严重违反用人单位规章制度
  • B、用劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害
  • C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
  • D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的


  • 30、(多选题) 多选以下哪些是劳动争议仲裁委员会办多选事机构的职责()
  • A、负责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
  • B、负责劳动争议调解仲裁法律法规及政策咨询
  • C、承办劳动争议案件调解仲裁日常工作
  • D、根据仲裁委员会的授权,组织仲裁庭


  • 31、(多选题) 多选以下哪些是劳动争议协商的原则()
  • A、平等原则
  • B、自愿原则
  • C、合法原则
  • D、法定原则


  • 32、(多选题) 多选以下哪些是劳动争议调解的特点()
  • A、非诉讼性
  • B、独立性
  • C、群众性
  • D、自治性


  • 33、(多选题) 多选以下哪些是劳动合同双方协商解除劳动合同的限制条件()
  • A、不违反法律法规的规定
  • B、合同必须还未开始履行
  • C、不损害他人合法权益
  • D、双方当事人必须证明自己无过错


  • 34、(多选题) 多选以下哪些是员工支持计划的服务对象()。
  • A、普通员工
  • B、高级管理人员
  • C、员工本人
  • D、员工家属


  • 35、(多选题) 多选从世界范围来看,处理劳动争议诉讼的司法审判机构可分为()模式
  • A、民事审判式
  • B、普通法院式
  • C、特别法院式
  • D、行政诉讼式


  • 36、(多选题) 多选以下哪项是职工代表大会的特征()
  • A、职工广泛参与
  • B、以个别评议为基础
  • C、少数服从多数
  • D、以协调利益关系为核心内容


  • 37、(多选题) 企业厂务公开的方式主要有()多选
  • A、厂务公开栏
  • B、职工代表大会
  • C、会议通报
  • D、内部信息网络公开


  • 38、(多选题) 多选企业员工民主参与的研究包括()
  • A、员工民主参与的方式
  • B、员工民主参与与企业绩效的关系
  • C、政治宏观民主
  • D、影响员工参与效果的因素


  • 39、(多选题) 保密协议中可以约定以下事项()多选
  • A、保密义务人
  • B、保密内容和范围
  • C、保密措施
  • D、违反保密义务的责任


  • 40、(多选题) 多选关于劳动争议调解,以下哪些说法正确()。
  • A、调解结构奉行“不告不理”原则
  • B、劳动争议调解是一种独立程序
  • C、劳动争议基层调解组织对劳动争议有强制处理权
  • D、劳动争议基层调解组织体现了我国劳动者的主人翁地位


  • 41、(多选题) 多选关于职工代表大会,以下哪项说法正确()
  • A、职工代表大会体现大多数职工利益
  • B、是企业民主管理的基本形式
  • C、以劳企协商为基础
  • D、以协调利益关系为核心内容


  • 42、(多选题) 多选关于职工董事、职工监事制度,以下哪项说法正确()
  • A、可以完全解决职工积极性问题
  • B、可以维护职工合法权益
  • C、有助于建立和谐稳定的劳动关系
  • D、有助于完善公司法人治理结构


  • 43、(多选题) 劳动争议仲裁作为诉讼的前置程序多选的目的包括()。
  • A、缩短劳动争议的解决时间
  • B、减少当事人的维权成本
  • C、减轻法院的诉讼负荷
  • D、给对方当事人设置障碍


  • 44、(多选题) 多选劳动争议仲裁委员会办事机构对仲裁员的日常管理包括()
  • A、对仲裁员登记建档
  • B、接待劳动争议当事人并对其仲裁申请进行审查
  • C、组织资格考核
  • D、为仲裁员制发证书


  • 45、(多选题) 多选劳动争议仲裁委员会是由()组成
  • A、工会代表
  • B、劳动行政部门代表
  • C、行业代表
  • D、用人单位代表


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