1、 职业健康检查费用由( )承担。

2、 医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府( )批准。

3、 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、( )等资料。

4、 代号GBZ/T代表的执行标准意义是( )。

5、 用人单位应当建立、健全( ),加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

6、 生产过程中产生的下列各类职业病危害因素中，属于物理因素的是( )。

7、 依着职业病防治法，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规。依法组织本单位的职业病防治工作。

8、 出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的( )和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

9、 企业职工因调整工作岗位或病、事、产假、公出、工伤等原因离开操作岗位一年以上重新上岗时，必须进行相应( )环境与职业健康安全教育。

10、 2025年《职业病防治法》宣传周活动的时间是4月25日至5月1日，主题是( )。

11、 化学性毒物以粉尘、烟尘、雾、蒸气或气体的形态散布于车间空气中，主要经( )进入体内，还可以经皮肤、消化道进入体内。

12、 《职业病防治法》明确规定：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并( )安置。

13、 呼吸器官防护类劳保护具不包括( )

14、 《职业病防治法》明确规定：隐瞒、伪造、篡改、毁损( )监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

15、 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康( )和职业病诊疗等有关个人健康资料。

16、 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇( )。

17、 医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的（ ）设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。

18、 防治矿内火灾的原则是( )。

19、 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )承担。

20、 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。

21、（多选题） 用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：

22、（多选题） 依据《职业病防治法》的规定，有下列( )行为的，安监部门可给予警告，量令限期改正：逾期不改正的，处十万元以下的罚款等处理。

23、（多选题） 在《中华人民共和国安全生产法》中以下说法正确的是( )。

24、（多选题） 贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的应当在规定的部位设置( )。

25、（多选题） 生产经营单位以下哪几类行为，将贵令限期改正；逾期未改正的，贵令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款( )。

26、（多选题） 职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。( )

27、（多选题） 下例哪些物品属于危险物品( )。

28、（多选题） 依据《职业病防治法》的规定，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，将会受到( )处罚?)

29、（多选题） 职业病诊断机构的职责是：

30、（多选题） 根据《山西省安全生产条例》的规定，( )等单位应当开展安全生产宣传教育。

31、（多选题） 用人单位违反《职业病防治法》及《职业健康管理办法》的规定，有下列之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款：

32、（多选题） 以下哪些行为违反《职业病防治法》。( )

33、（多选题） 特种作业人员是指( )。

34、（多选题） 卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

35、（多选题） 国家( )研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

36、（判断题） 公共场所、食品、生活饮用水、血液制品的消毒管理，按有关法律、法规的规定执行。

37、（判断题） 职业病防治法规定，国家实行职业卫生监督制度，由政府有关部门负责职业卫生的监督管理工作。

38、（判断题） 劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。

39、（判断题） 职业健康检查费用由劳动者个人承担。

40、（判断题） 职业病防治法规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

41、（判断题） 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

42、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：对产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

43、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

44、（判断题） 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员。

45、（判断题） 有害因素的作用如果达到一定程度，持续一定时间，在防护不好的情况下，将造成特定功能和器质性病理改变，引发职业病，并且可能在不同程度上影响人的劳动能力。

46、（判断题） 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得县级以上人民政府安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

47、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以下的罚款。

48、（判断题） 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

49、（判断题） 用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

50、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。