百问百问:计时竞赛(职能管理篇) 在线考试 答题题目
1、 “季度优秀员工”、“季度进步员工”、“销售精英”与“优秀班组长”设置为一次性资奖()
2、 员工在职期间结婚并办理婚姻登记的,( )年内持结婚证至综合管理部备案,公司将发放结婚贺礼200元现金
3、 病假期间只计发本人基本工资,一年内带薪病假累积不能超过( )天,超过按事假处理
4、 入司转正后办理结婚登记手续且符合法定结婚条件的员工,给予( )天的婚假, 超过部分按事假处理。婚假以结婚登记时间为准,一年内使用有效,不得作为补假留存
5、 公司员工请假,3天以内(含),由部门负责人批准,()天内需主管领导批准,7天以上需总经理批准,并交予综合管理部备案。
6、 安全事故发生部门必须在( )小时内将《工伤事故报告》以书面形式报公司安环办和综合管理部,描述事故发生经过
7、 员工请丧假天数,以下错误的是()
8、 无故旷工未向领导汇报给企业造成重大损失(),公司有权解除其劳动合同
9、 以下理念不属于金杯电工技术创新理念的是?
10、 愿景是金杯电工永远为之奋斗并期望最终实现的宏大目标和美好蓝图,以下哪个是金杯电工愿景?
11、 以下理念不属于金杯电工运营理念的是?
12、 2021年至今是属于金杯电工的哪个时期?
13、 2005年—2010年是属于金杯电工的哪个时期?
14、 以下哪个不属于金杯电工广告标语?
15、 以下理念不属于金杯电工服务理念的是?
16、 1999年—2004年是属于金杯电工的哪个时期?
17、 “夺冠之阶”,即十五项执行理念,下列不包括的是?
18、 以下理念属于金杯电工人才理念的是?
19、(多选题) “冠军台”模型图有以下哪几个部分?
20、(多选题) 下列哪些属于金杯电工拼搏型员工的的特征是?
21、(多选题) 下列属于金杯电工中高层教练型干部的三大特征是?
22、 下列关于劳保用品使用说法错误的是( )
23、 按《中华人民共和国职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查?
24、 以下不属于使用劳动防护用品的一般要求是( )
25、 “保护人员安全优先”是应急预案六要素中( )要素的内容。
26、 灭火器的压力表指针指在( )位置时,压力为正常
27、 用人单位应当建立、健全( ),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
28、 我国将不能排入水体的液态废物和不能排入大气的气态废物,因其具有较大的危害性,将其纳入 ()管理体系。
29、 可吸入性粉尘的粒径为( )
30、 新修订的《环保法》第六十三条规定,企业事业单位和其他生产经营者违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的,尚不构成犯罪的,除依照有关法律法规规定予以处罚外,由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送( )。
31、 离开特种作业岗位达( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
32、 安全标志分为四类,它们分别是( )
33、 绝缘电阻检测,电焊机每( )至少进行一次,手持电动工具每( )必须进行一次,移动电气设备应每( )进行一次
34、 《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( )。
35、 QC小组需要遵循( )模式开展?
36、 成立QC小组的原因是( )?
37、 公司质量观是()?
38、 以下哪项不在质量安全调度会流程范围内?( )
39、 我司质量月的活动时间一般是( )?
40、 设备自主维护保养的内容不包括
41、 拉丝工艺的生产过程是()
42、 阻燃B1级电缆成束燃烧后的特点是( )?
43、 现阶段我公司多分支电缆最大能够做到多大?
44、 塔牌橡套每一圈都有清晰准确的米标,每一段米标都会连续表示( )处,便于分零销售?
45、 MES系统中设备管理不包括
46、 ( )的一端连在电路中的一点,另一端也同时连在另一点,使每个电阻两端都
承受相同的电压,这种连接方式叫电阻的并联。
47、 ()是将旋转运动转换成直线的往复运动
48、 设备点巡检内容不包括
49、 哑铃片测量宽度时测量误差应不超过多少毫米?
50、(多选题) BTTZ防火电缆产品的特点?
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