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劳动法知识竞赛

2025-05-26 10:13:39.226.0.64287

劳动法知识竞赛 在线考试 答题题目
1、 发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 2、(多选题) 以下社会关系属于广义劳动法调整的是() 
  • A、个体户与其家庭成员共同劳动形成的关系
  • B、电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系
  • C、工会与企业之间的关系
  • D、有关国家机关因执行劳动法对企业进行监督而发生的关系


  • 3、 ( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依
  • A、劳动合同关系
  • B、劳动行政法律关系
  • C、劳动服务法律关系
  • D、劳动法律渊源


  • 4、 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和
  • A、劳动法律形式
  • B、劳动法律渊源
  • C、劳动法律体系
  • D、劳动法律事件


  • 5、 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可申请人事争议仲裁。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 6、 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过多长时间?( )
  • A、15日;
  • B、一个月;
  • C、三个月;
  • D、六个月。


  • 7、 劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
  • A、原则
  • B、客体
  • C、内容
  • D、事实


  • 8、 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额( )的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  • A、一倍以上三倍以下
  • B、一倍以上五倍以下
  • C、二倍以上三倍以下


  • 9、 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • A、万分之五
  • B、千分之五
  • C、千分之一


  • 10、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系
  • A、第一次
  • B、第二次
  • C、第三次
  • D、第四次


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