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第三关

2026-05-11 14:25:39.226.0.72331

第三关 在线考试 答题题目
1、(填空题) 利益关系申报方式首选_______。


  • 2、(判断题) 利益关系申报仅入职申报一次即可。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 3、(判断题) 利益关系解释部门是审计部。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 4、 员工赵某负责采购,其姐夫是供应商法人未回避,属于()
  • A、利益冲突未回避
  • B、合规
  • C、不用回避
  • D、轻微违规


  • 5、 自查挽损 80 万,可获奖励()
  • A、2000 元
  • B、1000 元
  • C、3000 元
  • D、5000 元


  • 6、(填空题) 宴请规模不超过_______桌。


  • 7、 员工与相关方存在资金往来,()即构成舞弊
  • A、 金额超过 1000 元
  • B、 无确凿证据证明合理用途
  • C、 金额超过 5000 元
  • D、 亲属知晓该往来


  • 8、 自查自纠重复提报第二次起每次扣()分
  • A、0.5
  • B、1
  • C、1.5
  • D、2


  • 9、(多选题) 利益冲突情形包括()
  • A、直接汇报
  • B、供应商财务利益
  • C、亲属参与业务
  • D、亲属在竞企任职


  • 10、 宴请报备主体是()
  • A、党组织 / 纪检委
  • B、综合管理部
  • C、审计部
  • D、财务部


  • 11、 员工舞弊纳入()黑名单
  • A、反舞弊联盟
  • B、考勤
  • C、培训
  • D、招聘


  • 12、(多选题) 廉洁新风履职规范包括()
  • A、不代打卡
  • B、不借款
  • C、不公款高消费
  • D、不性骚扰


  • 13、(填空题) 高压线三忌严禁_______。


  • 14、 利益关系申报表需反馈()备案
  • A、综合管理部、审计部
  • B、财务部
  • C、经营部
  • D、人力部


  • 15、(多选题) 反舞弊工作原则包括()
  • A、全员参与
  • B、分级管理
  • C、调查不受职级影响
  • D、重点防控


  • 16、 优然高压线定位是()
  • A、行为底线
  • B、工作标准
  • C、参考规范
  • D、倡议


  • 17、 T/P5 级以上敏感岗亲属不得在()任职
  • A、同领域敏感岗
  • B、其他领域
  • C、一线岗
  • D、辅助岗


  • 18、 走访检查用餐由()承担费用
  • A、检查人员
  • B、被检查方
  • C、公款
  • D、供应商


  • 19、 自查自纠节降 100-500 万奖励()元
  • A、1000
  • B、2000
  • C、3000
  • D、5000


  • 20、 某员工孙某,经公司正式批准,与亲属共同投资了公司产业链上游的牧草种植企业,未参与公司相关采购业务。孙某的行为()
  • A、 与主犯同等处理,一律解除劳动关系
  • B、 减轻或免于惩处
  • C、 仅通报批评,保留劳动关系
  • D、 扣发全年奖金,保留劳动关系


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