1、（多选题）  (多选题)波特-劳勒的综合激励模型包括以下哪些因素?()

2、  (判断题)动机是指推动个体从事某种活动的内在力量，它是激发和维持个体行为的原因。( )

3、  (判断题)马斯洛的需要层次理论认为，人的需要是按照从低到高的顺序发展的，只有低层次需要满足后，才会追求高层次需要。( )

4、  (判断题)综合激励理论认为，激励效果取决于个体对努力与绩效之间关系的感知。( )

5、  (判断题)综合激励理论强调，激励是一个动态的过程，需要不断地调整和优化。( )

6、  (判断题)过程理论认为，激励是员工对外部刺激的反应，与员工的主观感受无关。( )

7、  (判断题)激励的目的是通过满足员工的需求来提高其工作满意度，从而提升工作效率。( )

8、（多选题）  (多选题)马斯洛的需要层次理论将人的需要分为以下哪些层次?()

9、（多选题）  (多选题)赫茨伯格的双因素理论中的保健因素包括?()

10、（多选题）  (多选题)以下哪些属于激励的过程理论?()

11、（多选题）  (多选题)在波特-劳勒的综合激励模型中，以下哪些因素会影响员工的激励程度?()

12、  (单选题)群体冲突的正面作用不包括以下哪个方面?()

13、（多选题）  (多选题)以下哪些是赫茨伯格双因素理论中的激励因素?()

14、  (单选题)期望理论中的“期望”是指个体对以下哪个关系的感知?()

15、  (单选题)以下哪个理论认为，人们在工作中的满意和不满主要是由保健因素和激励因素引起的?()

16、  (单选题)在马斯洛的需要层次理论中，哪一层次的需要是最高级的?()

17、  (单选题)期望理论中的“效价”指的是?()

18、  (单选题)以下哪个理论提出了激励的四个因素?()

19、  (单选题)根据大五人格理论，下列哪项特质与社交活跃度和外向性相关?( )

20、  (单选题)在决策制定过程中，评估备选方案通常发生在哪个阶段之后?( )

21、  (判断题)决策是管理者的事，与普通员工无关。( )

22、（多选题）  (多选题)群体冲突的原因可能包括?()

23、（多选题）  (多选题)以下哪些因素会影响群体决策的质量?()

24、  (判断题)群体的大小对群体的工作效率没有直接影响。( )

25、  (判断题)群体行为特征中，群体规范对成员的行为具有指导性和约束性作用。( )

26、  (判断题)群体结构只包括角色结构和权力结构，不包括规范结构。( )

27、  (判断题)群体凝聚力越高，成员之间的合作和协调程度就越高。( )

28、  (判断题)群体是指两个或两个以上相互依赖、相互影响的人为了实现特定目标而结合在一起的集合体。( )

29、  (判断题)群体决策比个体决策更不容易出现极端化现象。( )

30、  (判断题)群体中的角色是固定不变的，每个成员只能扮演一个角色。( )

31、  (判断题)群体的发展过程一般经历形成阶段、震荡阶段、规范化阶段和执行阶段。( )

32、  (判断题)群体冲突都是有害的，应当尽量避免。( )

33、  (判断题)认知过程是人类获取知识和应用知识的过程，包括感觉、知觉、记忆、想象、思维和语言等。( )

34、（多选题）  (多选题)群体发展的震荡阶段主要表现为?()

35、（多选题）  (多选题)以下哪些是群体行为特征?()

36、  (单选题)群体决策过程中，为了避免群体极化，应该采取以下哪种措施?()

37、  (单选题)以下哪个不是群体行为特征的表现?()

38、  (单选题)群体中的领导者在哪个阶段的作用最为关键?()

39、  (单选题)群体结构不包括以下哪个方面?()

40、  (单选题)以下哪个因素不会影响群体凝聚力?()

41、  (单选题)群体决策中，最可能导致决策失误的效应是?()

42、  (单选题)以下哪个阶段是群体发展过程中的最初阶段?()

43、  (判断题)理性决策模型假设决策者能够完全理性地分析所有可能的选项，并总是选择最优解。( )

44、  (单选题)下列哪项不是价值观的功能?( )

45、  (单选题)下列哪一项不是应对压力的策略?( )

46、  (单选题)下列哪一项不属于能力的基本分类?( )

47、  (单选题)下列哪一项不属于认知过程?( )

48、  (单选题)价值观的核心成分是?( )

49、  (单选题)决策过程中的第一步是?( )

50、  (单选题)人格特质理论中的“大五人格”不包括以下哪一项?( )

51、（多选题）  (多选题)价值观的形成受到哪些因素的影响?( )

52、（多选题）  (多选题)决策制定的影响因素有哪些?( )

53、（多选题）  (多选题)应对压力的有效方法包括哪些?( )

54、（多选题）  (多选题)价值观的作用主要体现在哪些方面?( )

55、（多选题）  (多选题)决策制定的步骤包括哪些?( )

56、  (判断题)能力是人格的重要组成部分，它是指人们成功地完成某种活动所必需的个性心理特征。( )

57、  (判断题)价值观是个体对客观事物(包括人、物、情况)的意义的总的评价和看法。( )

58、  (判断题)价值观一旦形成，就具有相对稳定性，不易改变。( )

59、  (判断题)情绪是个体对客观事物是否符合自身需要的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反应。( )

60、  (判断题)压力总是有害的，应该完全避免。( )

61、  (判断题)态度是个体对特定对象(人、观念、情感或者事件等)所持有的稳定的心理倾向。这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性。( )

62、  (判断题)人格特质理论认为，人格是由多种特质构成的，这些特质是构成人格的基本单元，是人格测量和描述的基础。( )

63、  (判断题)人格的稳定性意味着一个人在所有情境下都会表现出相同的行为模式。( )

64、  (判断题)情绪智力是指个体识别、使用、理解和管理自己及他人情绪的能力。( )

65、  (判断题)态度与行为之间总是存在直接且一致的关系。( )

66、（多选题）  (多选题)应对压力的方法有哪些?( )

67、 早期的工业心理学派的代表人物不包括以下哪位?( )

68、  (单选题)马克思主义理论表明，( )是人类社会发展的终极目标，这是每个人的权利。( )

69、  (单选题)组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学?( )

70、  (单选题)霍桑实验是由哪位教授主持的?( )

71、  (单选题)在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为?( )

72、（多选题）  (多选题)组织行为学常用的研究方法包括哪些?( )

73、（多选题）  (多选题)组织行为学的研究内容可以包括哪些方面?( )

74、（多选题）  (多选题)霍桑实验得出的基本结论包括哪些?( )

75、  (判断题)组织行为学的研究内容主要集中在组织成员的狭义工作行为上。( )

76、  (判断题)管理的中心是管理机器和设备，以提高生产效率。( )

77、  (判断题)霍桑实验表明，工作的物理环境是决定工人生产效率高低的唯一因素。( )

78、  (判断题)组织是社会正常运行的基本单位，也是人们进行交往互动的环境和框架。( )

79、  (判断题)实验法是组织行为学最经典的研究方法之一。( )

80、  (判断题)领导者的权力主要来自于其职位和职权。( )

81、  (判断题)保健因素与工作内容有关，激励因素与工作环境有关。( )

82、  (判断题)组织行为学产生于20世纪90年代的美国。( )

83、  (判断题)案例研究法适用于分析特定情境下的复杂问题，但不适用于已发生的事件。( )

84、  (判断题)人际关系理论的精髓在于相信在组织中获得更高生产率的办法是提高雇员的满意度。( )