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百年工运史知识测试卷

2025-04-15 09:58:24.226.0.62245

百年工运史知识测试卷 在线考试 答题题目
1、 工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的,应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出()。
  • A、异议
  • B、同意或否决的意见
  • C、意见或建议


  • 2、 爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献,这是对()的全面而精辟的概括。
  • A、工人阶级伟大品格
  • B、劳模精神
  • C、劳动者职业道德


  • 3、 中国特色社会主义工会发展道路是我们党的工运理论与()相结合的产物。
  • A、市场经济
  • B、工运实践
  • C、社会主义理论


  • 4、 罢免不称职的工会主席、副主席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论,并经全体代表无记名投票过()通过。
  • A、1/2
  • B、2/3
  • C、3/4


  • 5、 ()可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。
  • A、党组织
  • B、工商联
  • C、上级工会


  • 6、 中国共产党是马克思主义与()相结合的产物。
  • A、工人运动
  • B、农民运动
  • C、知识分子运动


  • 7、 ()是职工代表大会或职工大会的工作机构。
  • A、党委会
  • B、董事会
  • C、企业工会


  • 8、 中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是()的关系。
  • A、局部和整体
  • B、形式和内容
  • C、个别和一般


  • 9、 工会全国代表大会和地方工会代表大会每()召开一次。
  • A、4年
  • B、5年
  • C、6年


  • 10、 工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程()创造性地开展工作有机结合起来。
  • A、富有成效
  • B、独立自主
  • C、生气勃勃


  • 11、 ()是工会的一项传统工作,也是工会经济技术工作的核心内容。
  • A、技术革新
  • B、合理化建议
  • C、劳动竞赛


  • 12、 工会教育和引导职工成为"四有"职工,就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、()。
  • A、有技术
  • B、有纪律
  • C、有体力


  • 13、 我国的劳动竞赛始于()。
  • A、20世纪30年代的中央苏区
  • B、20世纪40年代的陕甘宁边区
  • C、新中国成立以后


  • 14、 会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。
  • A、12个月
  • B、三个月
  • C、六个月


  • 15、 在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村(社区)、开发区、科技园区、工业园区,基层工会可以建立()或区域(行业)职代会。
  • A、联合职代会
  • B、职代会联合会
  • C、联合工会


  • 16、 工会帮助和指导职工签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()的基础上签订的。
  • A、平等自愿,公平合理
  • B、平等自愿,协商一致
  • C、自觉自愿,协商一致
  • D、公平合理,尊守法律


  • 17、 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予()。
  • A、 支持
  • B、 支持和帮助
  • C、协助


  • 18、 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
  • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
  • C、严重违反用人单位的规章制度的
  • D、被依法追究刑事责任的


  • 19、 中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:"我()加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。"
  • A、申请
  • B、自愿
  • C、志愿


  • 20、 工会()从社会聘用工会工作人员。
  • A、必须
  • B、不宜
  • C、根据工作需要和经费许可可以


  • 21、 ()订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
  • A、依法
  • B、协商
  • C、协议


  • 22、 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
  • A、协调劳动关系三方机制
  • B、集体协商机制
  • C、联席会议制度
  • D、职工代表大会制度


  • 23、 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,()不超过三个工作日。
  • A、每周
  • B、每年
  • C、每月


  • 24、 劳模评选工作应坚持()、面向经济建设第一线,以普通工人、农民工和知识分子为主的原则。
  • A、面向基层
  • B、实事求是
  • C、平等协商


  • 25、 工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
  • A、平等协商和集体合同制度
  • B、职工代表大会制度
  • C、劳动争议调解制度


  • 26、 《中国工会章程》规定:"各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、()。"
  • A、革命老区干部
  • B、少数民族干部
  • C、边疆和贫困地区干部


  • 27、 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于()开始提出。
  • A、2003年
  • B、2005年
  • C、2008年


  • 28、 以下属于劳动合同必备条款的是()。
  • A、劳动报酬
  • B、试用期
  • C、保守商业秘密
  • D、福利待遇


  • 29、 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的(),不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
  • A、体力劳动者和脑力劳动者
  • B、社会主义事业建设者
  • C、爱国者


  • 30、 社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、()、和谐稳定。
  • A、团结协作
  • B、竞争对立
  • C、互利共赢


  • 31、(多选题) 基层工会主席产生的一般方式是:( )
  • A、选举工会委员会委员时,同时选举工会主席
  • B、按照一定的差额比例提出工会主席候选人,由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席
  • C、上级工会指定工会主席
  • D、组织部门委任工会主席


  • 32、(多选题) 下列选项中属于工会经费来源的是:(
  • A、会员缴纳的会费
  • B、会员的劳动收入
  • C、工会所属的企业事业单位上缴的收入
  • D、政府补助


  • 33、(多选题) 下列说法正确的是:( )
  • A、乡镇(街道)工会委员不可以是兼职工会工作者
  • B、社会主义新型劳动关系的要求是"规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定"
  • C、工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查
  • D、用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系


  • 34、(多选题) 2008年《中国工会章程》修改的内容包括:( )
  • A、在总则第六段增写了"构建和谐劳动关系"的内容
  • B、在总则中增写了"独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊"的内容
  • C、删除了职工申请入会经"工会小组讨论通过"的规定
  • D、增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金


  • 35、(多选题) 关于企业工会主席的产生,下列正确的是:( )
  • A、企业工会主席产生应依法履行民主选举程序,经会员民主选举方能任职。
  • B、企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。
  • C、因故未出席会议的选举人,可以委托他人代为投票
  • D、公司制企业工会主席应依法进入董事会


  • 36、(多选题) 工会会员履行哪些义务,选择正确的项:( )
  • A、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
  • B、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
  • C、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
  • D、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
  • E、团结友爱、助人为乐、见义勇为,敢于同违法行为作斗争。


  • 37、(多选题) 职工技术比赛分为三级,即:( )
  • A、国家级
  • B、省级(含自治区、直辖市)
  • C、企业级
  • D、地市级


  • 38、(多选题) 工会会员大会或者会员大会的职权包括:( )
  • A、审议和批准工会基层委员会的工作报告
  • B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告
  • C、选举工会基层委员会和经费审查委员会
  • D、撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员


  • 39、(多选题) 下列人员不能加入工会组织的是:( )
  • A、老板、企业主
  • B、临时工
  • C、学生
  • D、劳务派遣工


  • 40、(多选题) 劳动保护的内容是:( )
  • A、劳动安全卫生工作
  • B、休息休假保障
  • C、女职工和未成年工特殊保障
  • D、企业老板的经济效益保护权利


  • 41、(判断题) 中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。
  • A、正确
  • B、错误


  • 42、(判断题) 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。
  • A、正确
  • B、错误


  • 43、(判断题) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。
  • A、正确
  • B、错误


  • 44、(判断题) 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。
  • A、正确
  • B、错误


  • 45、(判断题) 用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
  • A、正确
  • B、错误


  • 46、(判断题) 医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。
  • A、正确
  • B、错误


  • 47、(判断题) 外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。
  • A、正确
  • B、错误


  • 48、(判断题) 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • A、正确
  • B、错误


  • 49、(判断题) 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
  • A、正确
  • B、错误


  • 50、(判断题) 职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。
  • A、正确
  • B、错误


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