百年工运史知识测试卷 在线考试 答题题目
1、 ()是工会的一项传统工作,也是工会经济技术工作的核心内容。
2、 会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。
3、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以()劳动合同,不需事先告知用人单位。
4、 中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:"我()加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。"
5、 按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据(),吸收劳务派遣工加入工会组织。
6、 困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口,是工会实施"送温暖工程"、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、()、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
7、 基层工会委员会每届任期()。
8、 企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度或者其他形式的民主管理制度,保障()依法行使民主管理和民主监督权利。
9、 订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
10、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
11、 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明,并在()为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
12、 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的(),必须有工会参加。
13、 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,()不超过三个工作日。
14、 工会财产的来源主要有:由政府和企事业行政直接拨给;()。
15、 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,()报上一级工会批准。
16、 罢免不称职的工会主席、副主席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论,并经全体代表无记名投票过()通过,否则,不得罢免。
17、 中国工会的基本职责是()。
18、 ()订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
19、 经工会基层委员会或者()的工会会员提议,可以召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。
20、 《工会法》规定:"中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。()组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。"
21、 工会教育和引导职工成为"四有"职工,就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、()。
22、 当前中国工会的工作方针是()。
23、 区域、行业职工代表大会的代表中,企业经营者代表不得超过代表总数的()。
24、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
25、 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的(),不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
26、 工会会员权利和义务的关系应该是这样的:()。
27、 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
28、 中国特色社会主义工会发展道路是我们党的工运理论与()相结合的产物。
29、 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
30、 中国共产党是马克思主义与()相结合的产物。
31、(多选题) 关于企业工会主席的产生,下列正确的是:( )
32、(多选题) 工会会员履行哪些义务,选择正确的项:( )
33、(多选题) 工会会员大会或者会员大会的职权包括:( )
34、(多选题) 下列选项中属于工会经费来源的是:(
35、(多选题) 基层工会主席产生的一般方式是:( )
36、(多选题) 劳动保护的内容是:( )
37、(多选题) 2008年《中国工会章程》修改的内容包括:( )
38、(多选题) 职工技术比赛分为三级,即:( )
39、(多选题) 下列人员不能加入工会组织的是:( )
40、(多选题) 下列说法正确的是:( )
41、(判断题) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。
42、(判断题) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。
43、(判断题) 集体合同应当自签订之日起十五日日内,由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记。
44、(判断题) 职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。
45、(判断题) 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。
46、(判断题) 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
47、(判断题) 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
48、(判断题) 集体合同在有效期内,不因双方首席代表的变动而变更、解除。
49、(判断题) 基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会。
50、(判断题) 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。
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