百年工运史知识测试卷 在线考试 答题题目
1、 工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的,应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出()。
2、 爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献,这是对()的全面而精辟的概括。
3、 中国特色社会主义工会发展道路是我们党的工运理论与()相结合的产物。
4、 罢免不称职的工会主席、副主席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论,并经全体代表无记名投票过()通过。
5、 ()可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。
6、 中国共产党是马克思主义与()相结合的产物。
7、 ()是职工代表大会或职工大会的工作机构。
8、 中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是()的关系。
9、 工会全国代表大会和地方工会代表大会每()召开一次。
10、 工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程()创造性地开展工作有机结合起来。
11、 ()是工会的一项传统工作,也是工会经济技术工作的核心内容。
12、 工会教育和引导职工成为"四有"职工,就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、()。
13、 我国的劳动竞赛始于()。
14、 会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。
15、 在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村(社区)、开发区、科技园区、工业园区,基层工会可以建立()或区域(行业)职代会。
16、 工会帮助和指导职工签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()的基础上签订的。
17、 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予()。
18、 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
19、 中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:"我()加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。"
20、 工会()从社会聘用工会工作人员。
21、 ()订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
22、 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
23、 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,()不超过三个工作日。
24、 劳模评选工作应坚持()、面向经济建设第一线,以普通工人、农民工和知识分子为主的原则。
25、 工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
26、 《中国工会章程》规定:"各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、()。"
27、 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于()开始提出。
28、 以下属于劳动合同必备条款的是()。
29、 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的(),不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
30、 社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、()、和谐稳定。
31、(多选题) 基层工会主席产生的一般方式是:( )
32、(多选题) 下列选项中属于工会经费来源的是:(
33、(多选题) 下列说法正确的是:( )
34、(多选题) 2008年《中国工会章程》修改的内容包括:( )
35、(多选题) 关于企业工会主席的产生,下列正确的是:( )
36、(多选题) 工会会员履行哪些义务,选择正确的项:( )
37、(多选题) 职工技术比赛分为三级,即:( )
38、(多选题) 工会会员大会或者会员大会的职权包括:( )
39、(多选题) 下列人员不能加入工会组织的是:( )
40、(多选题) 劳动保护的内容是:( )
41、(判断题) 中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。
42、(判断题) 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。
43、(判断题) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。
44、(判断题) 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。
45、(判断题) 用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
46、(判断题) 医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。
47、(判断题) 外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。
48、(判断题) 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
49、(判断题) 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
50、(判断题) 职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。

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