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7.11百问百答测试

2024-07-11 15:04:10.226.0.50925

7.11百问百答测试 在线考试 答题题目
1、 关于公司考勤管理,以下错误的是()
  • A、迟到:员工在未履行请假程序的情况下,在规定的上班时间之后到达公司视为迟到。迟到 5 分钟以上 1 小时之内的,每次扣发绩效奖金 50 元;迟到 1-4 小时,视同旷工半天;迟到 4 小时以上,视同旷工一天。
  • B、旷工:员工在未履行请假程序的情况下,未到岗工作。旷工半天扣发半日工资,旷工一天扣发当日工资。
  • C、早退:员工在未履行请假程序的情况下,在规定的下班时间之前离开公司。早退1小时之内的,每次考核50元;早退1—4小时,视同旷工半天;早退4小时以上,视同旷工一天
  • D、漏打卡:员工需及时关注自己的考勤状况,当考勤异常时,须根据实际情况自行补提流程或提交补签卡流程(次月5号前未提交补签流程将视为旷工处理),经部门负责人审批通过。每月有5次补签机会。


  • 2、 员工请丧假天数,以下错误的是()
  • A、员工父母、子女、配偶、配偶父母去世时,给予5天的丧假
  • B、员工(外)祖父母去世时,给予3天的丧假
  • C、员工兄弟姊妹(不含表、堂)去世时,给予2天的丧假
  • D、员工兄弟姊妹(不含表、堂)去世时,给予1天的丧假


  • 3、 三八妇女节,入职一周以上在岗女员工发放( )元购物卡/礼物
  • A、100
  • B、150
  • C、180
  • D、200


  • 4、 “季度优秀员工”、“季度进步员工”、“销售精英”与“优秀班组长”设置为一次性资奖()
  • A、100
  • B、200
  • C、300
  • D、400


  • 5、 病假期间只计发本人基本工资,一年内带薪病假累积不能超过( )天,超过按事假处理
  • A、15
  • B、20
  • C、25
  • D、30


  • 6、 可吸入性粉尘的粒径为( )
  • A、1-5毫米
  • B、1-5微米
  • C、1-5纳米
  • D、1-5厘米


  • 7、 不准在( )的设备上进行焊接作业。
  • A、带有压力
  • B、带电
  • C、高空
  • D、带有压力或带电


  • 8、 在高温场所,作业人员出现体温在39℃以上,突然昏倒,皮肤干热、无汗等症状,应该判定其为( )
  • A、感冒
  • B、重症中暑
  • C、中毒
  • D、发烧


  • 9、 消除事故隐患最为直接的手段是( )。
  • A、安全生产检查
  • B、安全生产规章制度的落实执行
  • C、安全生产教育培训


  • 10、 密闭空间内的安全氧气浓度为( )?
  • A、百分之15至25
  • B、百分之19至23
  • C、百分之17至20


  • 11、 下列哪个设备不是下位机的类型
  • A、A. PLC
  • B、B. RTU
  • C、C.智能仪表
  • D、D.手动阀


  • 12、 在单仪表周期对比功能中,下列不可选择的对比时间是()。
  • A、最近一周
  • B、最近一个月
  • C、最近三个月
  • D、最近半年


  • 13、 若绝缘厚度为0.5mm以下时,读数应测量到小数点后()位。
  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、不做要求


  • 14、 绝缘和护套材料计算抗张强度和断裂伸长率至少要取()个有效数据。
  • A、2
  • B、3
  • C、4
  • D、5


  • 15、 当试样外径大于()mm时采用纸带法测量外径。
  • A、15
  • B、20
  • C、25
  • D、30


  • 16、 公司质量方针是()?
  • A、塔牌电缆 金杯品质
  • B、全员全程 恪守标准
  • C、精益求精铸造品质魅力典范
  • D、弘扬工匠精神,打造精品线缆,坚持管理创新,提供优质服务,推动企业高质量发展


  • 17、 QC小组需要遵循( )模式开展?
  • A、技术创新
  • B、效能提升
  • C、降本增效
  • D、PDCA循环


  • 18、 以下哪项不在质量安全调度会流程范围内?( )
  • A、内部质量问题通报
  • B、问题改进情况跟踪反馈
  • C、工业产品质量安全排查情况通报
  • D、工艺纪律检查情况通报


  • 19、 我司“三五”质量管理模式中“五化”分为哪五化?()?
  • A、流程化、品牌化、差异化、规范化、一体化
  • B、数字化、自动化、差异化、规范化、一体化
  • C、数字化、品牌化、差异化、规范化、一体化
  • D、流程化、自动化、差异化、规范化、一体化


  • 20、 公司质量理念是()?
  • A、塔牌电缆 金杯品质
  • B、全员全程 恪守标准
  • C、精益求精铸造品质魅力典范
  • D、弘扬工匠精神,打造精品线缆,坚持管理创新,提供优质服务,推动企业高质量发展


  • 21、(多选题) ZA-RVV型号电缆的电压等级有( )
  • A、300/300V
  • B、300/500V
  • C、450/750V
  • D、0.6/1KV


  • 22、(多选题) 我司电线产品五芯绝缘推荐色谱为?
  • A、黄/绿色、蓝色、棕色、黑色、橙色
  • B、黄/绿色、蓝色、棕色、黑色、灰色
  • C、蓝色、棕色、黑色、灰色、黑色
  • D、蓝色、棕色、黑色、灰色、橙色色


  • 23、(多选题) 下列哪些属于夺冠文化内涵?
  • A、心怀夺冠梦想
  • B、坚守夺冠之道
  • C、打造夺冠团队
  • D、共享夺冠荣耀


  • 24、(多选题) 以下理念哪些属于金杯电工EHS理念的是?
  • A、以人为始
  • B、绿色循环
  • C、团结拼搏
  • D、务实高效


  • 25、(多选题) 下列属于金杯电工中高层教练型干部的三大特征是?
  • A、心怀使命,不满足现状,永葆进取心和危机感
  • B、善于激励团队,并给予团队成员正向引导和教练成长
  • C、敢想敢做,乐于尝试、勇于挑战,志在带领团队奋勇夺冠
  • D、价值观驱动、尊重所有人的愿景、打开自我,培养真诚、保持灵活性、内外的一致性、目的明确


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