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2026年非核板块评价标准测试

2026-04-06 19:35:33.226.0.71888

2026年非核板块评价标准测试 在线考试 答题题目
1、 “打假”体系建设及执行评价中,造假高风险领域第一道屏障抽检比例为( )
  • A、 50%
  • B、 80%
  • C、 90%
  • D、 100%


  • 2、 “打假”体系建设及执行评价中,防造假屏障被突破应开展( )
  • A、 分析和处理
  • B、 隐瞒
  • C、 简单记录
  • D、 无需处理


  • 3、 体系建设有效性提升评价中,对指标结果和趋势应开展( )
  • A、 简单查看
  • B、 分析和总结
  • C、 无需处理
  • D、 随机抽查


  • 4、 质量文化建设评价中,应对积极参与质量管理活动的人员予以( )
  • A、 肯定、激励、表彰
  • B、 口头表扬
  • C、 无需奖励
  • D、 象征性奖励


  • 5、 质量归口部门建设评价中,涉核下属公司质量归口管理部门运作应符合( )标准
  • A、 行业
  • B、 集团质保部门组织运作
  • C、 地方
  • D、 国际


  • 6、 业务过程管控评价中,核心业务过程程序应促进( )自我发现和解决问题
  • A、 管理层
  • B、 技术人员
  • C、 各级人员
  • D、 基层员工


  • 7、 质量归口部门建设评价中,质量控制和质量监督人员配备应与( )一致
  • A、 人员规划
  • B、 领导意愿
  • C、 员工数量
  • D、 业务多少


  • 8、 业务过程管控评价中,重点关注( )的风险分析及流程质量控制
  • A、 新增业务
  • B、 常规业务
  • C、 简单业务
  • D、 所有业务


  • 9、 不符合管理评价中,不符合应得到( )处理
  • A、 及时发现、报告、记录和处理
  • B、 拖延处理
  • C、 选择性处理
  • D、 象征性处理


  • 10、 领导职责评价中,领导应在公司级会议设置( )相关议题
  • A、 生产进度
  • B、 质量管理/质保体系
  • C、 成本控制
  • D、 员工福利


  • 11、 采购管理有效性提升评价中,指标不包括( )
  • A、 按时到货率
  • B、 到货合格率
  • C、 差异率
  • D、 供应商员工数量


  • 12、 自我评估评价中,自我评估应周期性覆盖( )业务过程
  • A、 核心
  • B、 主要
  • C、 全部
  • D、 部分


  • 13、 业务过程有效性提升评价中,指标统计应( )
  • A、 定期
  • B、 偶尔
  • C、 随机
  • D、 无需统计


  • 14、 顾客与市场管理评价中,顾客满意度调查结果应用于( )
  • A、 工作改进
  • B、 形式记录
  • C、 汇报材料
  • D、 无需应用


  • 15、 资源保障有效性提升评价中,指标不包括( )
  • A、 基础设施水平
  • B、 计量设施水平
  • C、 信息化水平
  • D、 员工离职率


  • 16、 质保体系文件评价中,程序编制责任部门应定期收集( )并维护程序
  • A、 员工意见
  • B、 程序意见
  • C、 客户意见
  • D、 供应商意见


  • 17、 质量责任制评价中,质量职责应覆盖( )员工
  • A、 部分
  • B、 核心
  • C、 所有
  • D、 管理层


  • 18、 基础设施和计量管理评价中,基础设施不包括( )
  • A、 库房
  • B、 建构筑物
  • C、 工器具
  • D、 上下班交通工具


  • 19、 质量事件管理评价中,事件调查应包含( )分析
  • A、 失效点
  • B、 管理问题
  • C、 根本原因
  • D、 以上都是


  • 20、 发生受上级监管部门发文通报批评的安质环事故事件,扣分范围为( )分/起
  • A、 5-50
  • B、 10-100
  • C、 15-150
  • D、 20-200


  • 21、(多选题) 质量事件管理的评价准则包括( )
  • A、 建立(质量)事件管理规定
  • B、 规定内容完整,明确事件分级管理及标准
  • C、 事件调查符合集团质量管理制度要求且执行有效
  • D、 评价内外部质量事件纠正行动的有效性


  • 22、(多选题) 质量文化建设评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 审查高层领导宣贯质量政策和目标的文件
  • B、 查看质量文化建设、群众性质量管理活动方案和记录
  • C、 查看公司践行“质量第一”的具体案例
  • D、 抽查员工考勤记录


  • 23、(多选题) 质保体系文件体系建立与维护评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 审查相关程序制度
  • B、 查看公司程序制度架构及清单
  • C、 查阅程序状况
  • D、 检查程序修订升版计划落实情况


  • 24、(多选题) 员工培训和能力评价中,培训内容应包括( )
  • A、 岗位相关法律法规
  • B、 安质环知识
  • C、 业务要求
  • D、 质量意识


  • 25、(多选题) 体系建设有效性提升的评价准则包括( )
  • A、 指标设置完整
  • B、 开展指标统计分析
  • C、 开展对标并落实改进行动
  • D、 对标落实良好实践


  • 26、(多选题) 顾客与市场管理有效性提升评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 查看顾客与市场管理程序
  • B、 查看公司针对指标状况的分析结论
  • C、 查看公司的改进安排
  • D、 抽查客户投诉处理记录


  • 27、(多选题) 质量责任制的评价准则包括( )
  • A、 建立质量职责规定(或责任制)
  • B、 质量职责规定内容描述清楚、明确
  • C、 质量职责覆盖所有业务、所有员工
  • D、 质量职责得到执行落实


  • 28、(多选题) 体系建设有效性提升评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 查看体系建设各项指标状态
  • B、 查看公司针对指标状况的分析结论
  • C、 查看公司的改进安排
  • D、 抽查员工满意度


  • 29、(多选题) 不符合管理评价中,不符合统计分析应( )
  • A、 定期开展
  • B、 深入分析
  • C、 找出规律
  • D、 提出改进建议


  • 30、(多选题) 质量事件管理评价中,事件扩展排查应( )
  • A、 全面
  • B、 深入
  • C、 找出同类问题
  • D、 防止重发


  • 31、(多选题) 质量归口部门建设的评价准则包括( )
  • A、 设置质量监督管理部门
  • B、 监督管理程序内容完整
  • C、 按人员规划配备有足够的人员
  • D、 监督管理部门按程序要求开展工作,有效履行职责


  • 32、(多选题) 质量责任制评价中,质量职责应明确需对( )负责
  • A、 产品质量
  • B、 工作质量
  • C、 服务质量
  • D、 个人业绩


  • 33、(多选题) 体系建设责任制有效执行的表现包括( )
  • A、 横向组织定期运作有效
  • B、 程序、流程管理责任明确
  • C、 程序质量、流程运作出现问题时按责任制进行责任认定
  • D、 随意调整责任分工


  • 34、(多选题) 程序内容完整应综合考虑的相关方期望包括( )
  • A、 国家法律法规要求
  • B、 行业标准
  • C、 监管部门要求
  • D、 集团管理制度要求、质量要求


  • 35、(多选题) “打假”体系建设及执行评价中,质量诚信风险分级管理应( )
  • A、 明确风险等级
  • B、 明确抽检比率
  • C、 高风险领域严格管控
  • D、 低风险领域可放松管控


  • 36、(多选题) 体系建设责任制评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 审查相关大纲、程序制度
  • B、 了解公司组织机构
  • C、 查阅体系横向协调组织运作记录
  • D、 抽查对事件分析调查汇报或事件报告


  • 37、(多选题) 资源保障有效性提升评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 查看资源保障各要素指标状态
  • B、 查看公司针对指标状况的分析结论
  • C、 查看公司的改进安排
  • D、 抽查供应商评价记录


  • 38、(多选题) 质量风险管控评价中,变更决策过程管控要求包括( )
  • A、 合理性
  • B、 充分性
  • C、 完整性
  • D、 有效性


  • 39、(多选题) 管理评审的评价准则包括( )
  • A、 建立管理评审程序
  • B、 程序要求明确
  • C、 管理评审过程有效
  • D、 最近一次管理评审总体有效性分析结论与实际结果指标一致


  • 40、(多选题) 加减分项中,安质环异常事故事件包括( )
  • A、 重大质量事件、一般及以上质量事故
  • B、 重伤及以上事故
  • C、 一般及以上环境异常事件
  • D、 轻微质量缺陷


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