1、 （ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术知识完成管理任务的能力

2、 原则上应在培训开始前（ )个工作日在N1-ERP系统培训管理模块内完成培训项目实施计划审批流程。

3、 年度培训计划之外的培训项目，应经培训处及申请部门( )同意方可实施。

4、 （ ）是指通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递，再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法

5、 二级指标要求培训计划按期关闭率是大于等于（ ）%。

6、 年度培训评价计划实施率是80%,用哪种颜色的灯表示培训指标状态。

7、 ( )负责公司月度培训计划实施情况的跟踪、控制及协调.

8、 （ ）向培训部门提供公司月度培训不足引发事件数。

9、 当培训学员出现违纪情况，（）将通知培训部门负责人和违纪人员所在处室负责人，并按照公司BM-TW-140《处室绩效管理》中培训管理约束性指标进行考核。

10、 （ ）是指在工作环境中为学员提供指导并使学员的学习效果接受评价的一种正式的培训方式。

11、 培训效果评估的原则中，最重要的原则是（ ）

12、 （ ）归口管理公司知识管理，负责公司知识管理的组织和推进工作。

13、 教员或培训项目负责人在培训结束后（）需完成试卷的批阅及成绩统计，并将试卷和成绩统计表移交培训项目管理人员关闭项目计划。

14、 未按期完成大纲升版事件数是2个,用哪种颜色的灯表示培训指标状态。

15、 培训不足引发事件数是2个,用哪种颜色的灯表示培训指标状态。

16、 根据培训教务管理要求，对于学员迟到或早退（）及以上的情况，由培训项目负责人根据课程的实际情况从培训效果的角度考虑学员的此次培训是否有效。

17、 三级指标要求培训计划按期关闭率是大于等于（ ）%。

18、 根据培训教务管理要求，（）应积极参与培训效果评价和教学质量改进方面的讨论，并提供建议和意见。

19、 （ ） 建立公司文档知识管理体系。

20、 学员参与考核发生第一次考核不合格时，给予（ )次补考机会；

21、 处室培训工程师在（）的领导下，负责本处室培训的组织和管理工作，培训业务上接受培训处的指导。

22、 （ ）每年组织开展公司技术诀窍劳动竞赛，收集整理员工提交的技术诀窍，并每年上半年向信息文档处移交上一年度形成的材料。

23、 ( )归口负责公司绩效指标管理体系的建立及运作

24、 岗位培训应采用岗位培训评价方式进行考核，具体为至少采用（ ）一种方式进行考核。

25、 （ ）对培训不足引发事件数指标异常情况进行说明

26、（多选题） 对于外请教员授课的培训项目验收应包括以下记录：

27、（多选题） 教员应根据授课要求进行备课，熟悉培训项目实施计划，按照课程开发管理要求编制或升版（）。

28、（多选题） 培训领域二级指标有哪些：

29、（多选题） 公司通过（ ）、系统档案运行系统等技术平台对公司业务流程中产生的知识资源进行存储。

30、（多选题） 培训与资格管理基本原则包括（）

31、（多选题） 岗位分析方法可采用以下方式：

32、（多选题） 培训出勤共分为：

33、（多选题） 操纵员基本功包括（）以及对电厂的设计和理论有坚实的理解

34、（多选题） 《培训指标管理》中培训处的职责包括：

35、（多选题） 针对计划外外委培训项目，在编制外委项目实施计划时，应勾选项目责任人（ ）和（ ）进行审批。

36、（多选题） 指标的设计和选取符合SMART 原则，即具有明确性、（ ）。

37、（多选题） 培训领域三级指标有哪些：

38、（多选题） 公司实施知识管理遵循（ ）等原则。

39、（多选题） 培训指标状态使用（ ）颜色表示。

40、（多选题） 培训指标实施分级管理，具体分为（ ）指标、（ ）指标。

41、（判断题） 教员应向培训项目管理人员及相关人员通报培训期间发生的事故和未遂事件。

42、（判断题） 严禁培训活动影响机组安全。

43、（判断题） 公司对发展中的重点和难点工作实施项目经理管理机制，在开展项目管理的同时，培养和锻炼项目经理、项目组成员的协调和领导能力，不断提高其技术和技能水平。

44、（判断题） 完整的培训目标应包括条件、行动和标准。

45、（判断题） 核电厂应在培训管理活动中选择系统化培训方法，并依据此方法对核电厂培训体系进行策划、管理、实施、评价并持续改进。

46、（判断题） 在岗培训的课程至少包括课程描述单、课程计划和试题库。

47、（判断题） 在培训开始前，教员应确认所有的教学设备（如：电脑、投影仪、白板、录像机、培训设施设备和模拟体、培训工具、耗材等）处于正常的工作状态。

48、（判断题） 态度型培训目标有四个层次。

49、（判断题） 学员掌握了所有的分解目标也就实现了课程目标。

50、（判断题） 各处室参与课程开发的人员应在本专业领域至少有两年以上的从业经历。