1、 根据培训教务管理要求，对于学员迟到或早退（）及以上的情况，由培训项目负责人根据课程的实际情况从培训效果的角度考虑学员的此次培训是否有效。

2、 当培训学员出现违纪情况，（）将通知培训部门负责人和违纪人员所在处室负责人，并按照公司BM-TW-140《处室绩效管理》中培训管理约束性指标进行考核。

3、 如无特别规定，笔试、口试、实操考核的合格标准为（　）%总分；

4、 培训计划按期关闭率是92%,用哪种颜色的灯表示培训指标状态。

5、 根据培训教务管理要求，（）应积极参与培训效果评价和教学质量改进方面的讨论，并提供建议和意见。

6、 （ ）归口管理公司知识管理，负责公司知识管理的组织和推进工作。

7、 未按期完成大纲升版事件数是2个,用哪种颜色的灯表示培训指标状态。

8、 ( )色代表指标存在较严重的问题，已经对核电厂的管理和运行造成负面影响，是一种需要立即采取纠正行动的状态

9、 培训记录是在培训项目或培训过程中产生的提供客观证据的完整文件，可以是（）或其他媒体介质。

10、 （ ） 建立公司文档知识管理体系。

11、 二级指标要求培训计划按期关闭率是大于等于（ ）%。

12、 处室培训工程师在（）的领导下，负责本处室培训的组织和管理工作，培训业务上接受培训处的指导。

13、 学员参与考核发生第一次考核不合格时，给予（ )次补考机会；

14、 ( )归口负责公司绩效指标管理体系的建立及运作

15、 （ ）每年组织开展公司技术诀窍劳动竞赛，收集整理员工提交的技术诀窍，并每年上半年向信息文档处移交上一年度形成的材料。

16、 培训二级指标按照中国核电《培训管理制度》要求，按（）向中国核电报送。

17、 年度培训评价计划实施率是80%,用哪种颜色的灯表示培训指标状态。

18、 每月( )日之前，各处室培训工程师应根据公司年度培训计划制定本处室下一月度的培训计划，并提交给培训处

19、 ( )负责公司月度培训计划实施情况的跟踪、控制及协调.

20、 （ ）向培训部门提供公司月度培训不足引发事件数。

21、 培训效果评估的原则中，最重要的原则是（ ）

22、 培训不足引发事件数是2个,用哪种颜色的灯表示培训指标状态。

23、 年度培训计划之外的培训项目，应经培训处及申请部门( )同意方可实施。

24、 三级指标要求培训计划按期关闭率是大于等于（ ）%。

25、 选择员工培训方法的原则中，（ ）原则是指企业在进行培训方法的选择时应考虑到培训对象的自身的特点

26、（多选题） 项目负责人需跟踪培训教学活动，发放（），组织（），在教学活动开始后，适时收回培训签到表。

27、（多选题） 公司年度培训计划,包括培训项目编号、( )、培训项目负责人等信息。

28、（多选题） 岗位分析方法可采用以下方式：

29、（多选题） 培训指标状态使用（ ）颜色表示。

30、（多选题） 教员应根据授课要求进行备课，熟悉培训项目实施计划，按照课程开发管理要求编制或升版（）。

31、（多选题） 指标的设计和选取符合SMART 原则，即具有明确性、（ ）。

32、（多选题） 为了有效地达到核电厂人员培训目标，核电厂应负责提供足够的（）、物资、（）、人力资源和必要的（）。

33、（多选题） 培训领域三级指标有哪些：

34、（多选题） 操纵员基本功包括（）以及对电厂的设计和理论有坚实的理解

35、（多选题） 培训项目实施时，培训科目的（ ）等，应与培训课程体系规定保持一致；

36、（多选题） 对于外请教员授课的培训项目验收应包括以下记录：

37、（多选题） 培训与资格管理政策包括（）

38、（多选题） 公司设置培训处作为公司培训工作的归口管理和主要实施处室，职责包括（）

39、（多选题） 公司实施知识管理遵循（ ）等原则。

40、（多选题） 对于外出培训项目验收应包括以下记录：

41、（判断题） 培训管理人员应保证培训实施计划在培训开始前至少两个工作日已批准。

42、（判断题） 培训材料的编制部门应每三年组织对培训材料进行审查。

43、（判断题） 培训管理人员应对教员的工作给予积极的配合和支持。

44、（判断题） 培训处全体成员都是《培训人员行为规范》中定义的培训与授权管理人员。

45、（判断题） 标准来源于在岗位任务分析时所确定的规范和要求。

46、（判断题） 《培训课程开发》对实体培训材料的开发也进行了规范。

47、（判断题） 分解目标应按照学习的顺序进行编写，可直接与课程计划对应起来。

48、（判断题） 专项评价更全面、涉及评价内容更有针对性、评价人员涉及多个领域、可采用多种评价方式。

49、（判断题） 绿色代表指标目前运行或管理状态良好。

50、（判断题） 培训教材是针对课程目标，以课程描述单为上游文件编写的供学员使用的图文资料。