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补考:2026年核板块评价标准测试

2026-04-14 16:39:12.226.0.72025

补考:2026年核板块评价标准测试 在线考试 答题题目
1、 质量文化建设评价中,群众性质量管理活动不包括( )
  • A、 QC小组建设
  • B、 标杆班组建设
  • C、 全面质量管理知识答题
  • D、 员工培训授权


  • 2、 质保体系文件评价中,归口管理部门应建立( )渠道
  • A、 程序意见反馈
  • B、 员工投诉
  • C、 客户投诉
  • D、 供应商反馈


  • 3、 质量责任制评价中,需抽查( )个岗位验证质量责任完整性
  • A、 3~5
  • B、 5~10
  • C、 10~15
  • D、 15~20


  • 4、 质量政策和目标确立评价中,质量目标应根据公司管理和业绩发展状况( )
  • A、 每季度调整
  • B、 不断调整和完善
  • C、 每年调整一次
  • D、 随时调整


  • 5、 领导职责评价中,领导应在公司级会议设置( )相关议题
  • A、 生产进度
  • B、 质量管理/质保体系
  • C、 成本控制
  • D、 员工福利


  • 6、 采购管理评价中,采购程序应落实( )反馈
  • A、 内部
  • B、 外部
  • C、 客户
  • D、 供应商


  • 7、 质量责任制评价中,质量职责应覆盖( )员工
  • A、 部分
  • B、 核心
  • C、 所有
  • D、 管理层


  • 8、 程序变更后,关联的其他程序应( )
  • A、 无需修改
  • B、 1个月内修改或有效识别
  • C、 3个月内修改或有效识别
  • D、 6个月内修改或有效识别


  • 9、 基础设施和计量管理评价中,计量设施应( )维护和更新改造
  • A、 有计划适时
  • B、 随机
  • C、 每年
  • D、 每月


  • 10、 质量文化建设评价中,质量文化宣传应( )
  • A、 多样化、常态化
  • B、 形式化
  • C、 偶尔开展
  • D、 无需宣传


  • 11、 不符合管理评价中,不符合管理程序应规定( )的要求
  • A、 统计和分析
  • B、 隐瞒和不报
  • C、 简化和省略
  • D、 拖延和推诿


  • 12、 员工培训和能力评价中,培训内容不包括( )
  • A、 岗位相关法律法规
  • B、 安质环知识
  • C、 业务要求
  • D、 个人兴趣爱好


  • 13、 质量事件管理评价中,改进行动应( )
  • A、 解决存在的问题
  • B、 形式化
  • C、 象征性
  • D、 无需落实


  • 14、 资源保障有效性提升评价中,异常指标应( )
  • A、 得到纠正
  • B、 视而不见
  • C、 简单记录
  • D、 口头说明


  • 15、 采购管理评价中,采购流程不包括( )
  • A、 采购申请
  • B、 技术规格书编制
  • C、 招投标
  • D、 供应商源地评审


  • 16、 纠正行动管理中,不同类型纠正行动应有( )统一管理
  • A、 归口部门
  • B、 任意部门
  • C、 业务部门
  • D、 基层班组


  • 17、 员工培训和能力评价中,培训应满足( )的需要
  • A、 业务开展
  • B、 证书获取
  • C、 形式要求
  • D、 领导检查


  • 18、 业务过程有效性提升评价中,对标良好实践不包括( )
  • A、 作业程序标准可量化
  • B、 作业程序标准可测量
  • C、 1:7:49机制建设与应用
  • D、 培训授权上岗机制


  • 19、 质量风险管控中,重点关注( )引入的质量风险分析和管控
  • A、 工期变化
  • B、 常规作业
  • C、 简单操作
  • D、 固定流程


  • 20、 瞒报、谎报安质环事件的,扣( )分/起
  • A、 100
  • B、 150
  • C、 200
  • D、 250


  • 21、(多选题) 顾客与市场管理有效性提升评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 查看顾客与市场管理程序
  • B、 查看公司针对指标状况的分析结论
  • C、 查看公司的改进安排
  • D、 抽查客户投诉处理记录


  • 22、(多选题) 质量政策和目标确立评价中,中层管理者应将公司质量政策和目标( )
  • A、 承接和分解
  • B、 制定行动方案计划
  • C、 形成文件
  • D、 口头传达


  • 23、(多选题) 业务过程有效性提升的评价准则包括( )
  • A、 业务过程管理领域设置指标
  • B、 开展指标统计分析
  • C、 开展对标并落实改进行动
  • D、 对标落实良好实践


  • 24、(多选题) 扣分项包括( )
  • A、 发生安质环异常事故事件
  • B、 发生受上级监管部门发文通报批评或处罚性质的安质环事故事件
  • C、 发生影响实体质量的质量诚信事件
  • D、 瞒报、谎报安质环事件或事故


  • 25、(多选题) 质量责任制评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 文件审查各岗位职责相关程序
  • B、 审查安全质量责任制相关程序、记录
  • C、 审查绩效考核管理要求与考核结果
  • D、 抽查员工薪酬发放记录


  • 26、(多选题) 质量文化建设的评价准则包括( )
  • A、 建立质量文化建设和群众性质量管理活动计划、规定或程序
  • B、 程序对活动开展有明确要求
  • C、 程序得到有效执行
  • D、 形式化开展活动


  • 27、(多选题) 质量文化建设评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 审查高层领导宣贯质量政策和目标的文件
  • B、 查看质量文化建设、群众性质量管理活动方案和记录
  • C、 查看公司践行“质量第一”的具体案例
  • D、 抽查员工考勤记录


  • 28、(多选题) 质量文化建设评价中,群众性质量管理活动应( )
  • A、 全员参与
  • B、 常态化开展
  • C、 与日常工作结合
  • D、 注重实效


  • 29、(多选题) 质量风险管控的评价准则包括( )
  • A、 有质量风险管理规定
  • B、 风险管理程序的要求完整
  • C、 风险管理程序各项要求执行到位
  • D、 重点关注工期变化等引入的质量风险分析和管控


  • 30、(多选题) 体系建设责任制评价中,评价组抽查发现的问题类型包括( )
  • A、 一般程序问题
  • B、 偶然性执行问题
  • C、 程序重大质量缺陷
  • D、 系统性执行问题


  • 31、(多选题) 领导职责评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 查看领导带头作用的相关要求
  • B、 查看领导对质保体系相关工作的部署和指导要求
  • C、 查看领导发挥带头作用的记录
  • D、 访谈基层员工


  • 32、(多选题) 加分项包括( )
  • A、 获得政府质量奖
  • B、 获得公司产品质量金奖、鲁班奖等
  • C、 获得全国质量标杆、全国质量技术奖等
  • D、 获得国际QC小组竞赛最高奖等


  • 33、(多选题) 资源保障有效性提升的评价准则包括( )
  • A、 资源保障方面设置指标
  • B、 开展指标统计
  • C、 异常情况得到纠正
  • D、 开展对标并落实改进行动


  • 34、(多选题) 不符合管理评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 现场查验不符合项清单
  • B、 查验不合格品清单
  • C、 查验异常偏差清单及关闭材料
  • D、 抽查员工培训记录


  • 35、(多选题) 基础设施和计量管理的评价准则包括( )
  • A、 建立基础设施、计量设施管理程序
  • B、 程序规定清楚,满足生产业务需要
  • C、 程序有效执行
  • D、 开展信息化建设规划


  • 36、(多选题) 质量政策和目标确立评价中,质量政策和目标应( )
  • A、 符合集团质量政策
  • B、 支撑公司发展
  • C、 结合行业特点
  • D、 结合公司发展阶段、地域特点


  • 37、(多选题) 质量风险管控评价中,变更决策过程管控要求包括( )
  • A、 合理性
  • B、 充分性
  • C、 完整性
  • D、 有效性


  • 38、(多选题) 质量政策和目标确立评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 审查质量政策和目标文件
  • B、 审阅部门级承接公司级质量政策和目标的文件
  • C、 审查公司年度DOAM任务
  • D、 抽查员工培训记录


  • 39、(多选题) 体系建设有效性提升评价中,指标应能够反映的工作情况包括( )
  • A、 程序内容不完善
  • B、 程序内容错误
  • C、 程序内容缺失
  • D、 程序内容不一致


  • 40、(多选题) 供应商管理的评价准则包括( )
  • A、 供应商管理程序对关键环节进行规定
  • B、 按程序要求对供应商管理到位
  • C、 对供应商不良行为按程序处置
  • D、 与重要供应商开展双向沟通和交流


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