1、 所有人员上班必须打卡，员工如忘记打卡但确实在岗，须由本人提供在岗证明。能提供在岗证明的，2次及以下扣除（ ）/次的成长赞助；超过3次（含）扣除（ ）/次的成长赞助外，且扣除当月全勤奖。

2、 员工迟到、早退10分钟以内，缴纳成长赞助（ ）元/次；超过10分钟至30分钟以内，缴纳成长赞助（ ）元/次；超过30分钟至1小时以内的，按旷工半日处理（以打卡记录为依据）

3、 晨会做为物业公司考勤管理制度的一部分，要求所有员工必须参加，不得无故缺席。凡缺席者需缴纳成长赞助（ ）元/次，如因特殊原因不能参加晨会者需要（ ），否则按照缺席者处罚。

4、 员工请假时间的长短至少以（ ）天计算，凡请事假半日以内，计扣半日工资，请假一天者，扣除当日工资。原则上员工当月累计请事假不得超过3天（含），特批除外；当月累计请事假超过7天（含）者，只按实际出勤天数计发基本工资。

5、 婚假：女满20周岁，男满22周岁，享有带薪婚假 （ ）天；再婚员工享有带薪婚假（ ）天。

6、 女员工产假（ ）天。怀孕流产的，给予产假（ ）天。