1、 确定人给出红线行为判定意见后，初定人或涉嫌人员提出异议的时限是（ ）

2、（多选题）  安质环预警刹车机制的层级包括（ ）

3、（多选题）  核服集团公司安全质量环保部的职责包括（ ）

4、（多选题）  《安质环预警刹车管理规定》的制定依据包括（ ）

5、 对触碰红线的承包商人员，处理的核心依据是（ ）

6、 员工触碰红线并导致后果，若涉及违反国家法律法规，处理方式是（ ）

7、 员工连续12个月内4次及以上触碰安质环红线且未造成后果，处理依据是（ ）

8、 员工连续12个月内第3次触碰安质环红线且未造成后果，当月绩效奖金扣减比例是（ ）

9、 员工连续12个月内第2次触碰安质环红线且未造成后果，当年绩效考核等级限制是（ ）

10、 员工连续12个月内首次触碰安质环红线且未造成后果，处理方式不包含（ ）

11、 对当事人主动报告且未造成后果的触碰红线行为，处理方式为（ ）

12、 上级安全质量环保部门接到异议上报后，提出界定意见的时限是（ ）

13、（多选题）  下列属于可发出整改通知的情况有（ ）

14、 若本级未设置安全质量环保部门，安质环红线行为的“确定人”是（ ）

15、 接收人（部门负责人等）收到红线行为报告后，组织复核的时限是（ ）

16、 初定人发现安质环红线行为后，报送相关情况的要求是（ ）

17、 安质环红线的界定核心依据是（ ）

18、  停工令需经核服集团公司（ ）签发

19、  针对工程施工业务，抽查作业发现问题比例≥30%，核服集团公司可发出（ ）

20、  半年内2次被挂牌督办，核服集团公司可采取的预警刹车措施是（ ）

21、  针对成员公司在敏感时段发生易引发关注的安质环异常事故事件，核服集团公司可采取的预警刹车措施是（ ）

22、  整改通知的整改时限一般不超过（ ）

23、 安质环预警刹车机制从轻到重共分为（ ）个层级

24、 安质环预警刹车机制坚持的原则是（ ）

25、（多选题） 安质环红线行为的类型包括（ ）

26、（多选题） 以下关于红线行为处理的特殊情形，正确的有（ ）

27、（多选题） 员工触碰红线并导致后果，处理方式需考虑的因素有（ ）

28、（多选题） 员工连续12个月内多次触碰红线且未造成后果，处理标准正确的有（ ）

29、（多选题） 对触碰红线且未造成后果的员工，若触碰《中国广核集团职工违规行为处分规定》，处理方式是（ ）

30、（多选题） 关于红线行为判定异议处理，正确的说法有（ ）

31、（多选题） 安质环红线行为界定流程中，涉及的关键角色有（ ）

32、（多选题） “严重违反安全管理规定”中，属于“其他违规作业”的情形有（ ）

33、（多选题） 以下属于“严重违反安全管理规定”类红线行为的有（ ）

34、（多选题） 以下属于“弄虚作假”类红线行为的有（ ）

35、（多选题） 核服集团下属成员公司在本规定中的职责包括（ ）

36、（多选题） 核服集团公司安全质量环保部在本规定中的职责有（ ）

37、（多选题） 制定《核服集团安质环红线标准及处理规定》的目的包括（ ）

38、（多选题） 《核服集团安质环红线标准及处理规定》的适用范围覆盖（ ）

39、（多选题）  安质环问责的情形包括（ ）

40、（多选题）  成员公司收到停工令后，如因停工可能严重危害作业安全，应（ ）

41、（多选题）  针对工程施工业务，可发出全面停工令的情况有（ ）

42、（多选题）  针对综合后勤服务业务，可发出局部停工令的情况有（ ）

43、（多选题）  针对工程施工业务，可发出局部停工令的情况有（ ）

44、（多选题）  约谈的主要流程包括（ ）

45、（多选题）  约谈前，约谈负责部门书面通知被约谈公司需明确的信息包括（ ）

46、（多选题）  约谈的被约谈人包括成员公司的（ ）

47、（多选题）  下列属于可发出挂牌督办的情况有（ ）

48、（多选题）  通报批评中应明确的内容包括（ ）