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普法知识竞答

2024-03-20 22:49:50.226.0.39624

普法知识竞答 在线考试 答题题目
1、(多选题) 禁止___妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动。
  • A、组织、强迫
  • B、引诱、容留
  • C、介绍
  • D、安排


  • 2、 任何单位不得因结婚、怀孕、产假—等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
  • A、生病
  • B、哺乳
  • C、经期


  • 3、(判断题) 孕产期保健是指为孕产妇提供的孕期、产期的保健服务。
  • A、正确
  • B、错误


  • 4、(多选题) 未经本人同意,不得以营利为目的,通过___等形式使用妇女肖像。
  • A、广告、商标、展览橱窗
  • B、报纸、期刊、图书
  • C、音像制品、电子出版物
  • D、网络


  • 5、 根据《中华人民共和国妇女权益保单法》,女方在杯孕期间、分娩后一年内或者终上妊媛后_内,男方不得提出离婚。女方提出高婚的,或者人民法院认为确有必要受阻另方离婚请求的,不在此限。( )
  • A、二个月―
  • B、三个月
  • C、六个月


  • 6、(判断题) 《中华人民共和国妇女权益保障法》规定禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。
  • A、正确
  • B、错误


  • 7、 妇女在__孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
  • A、经期
  • B、生病期间
  • C、出差期间


  • 8、(判断题) 禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
  • A、正确
  • B、错误


  • 9、(多选题) 任何组织和个人不得以妇女___等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
  • A、未婚
  • B、结婚
  • C、离婚
  • D、丧偶


  • 10、(多选题) 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,__。
  • A、降低女职工工资
  • B、予以辞退
  • C、与女职工解除劳动合同
  • D、与女职工解除聘用合同


  • 11、 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有益于促进( )的协调与不乱。
  • A、劳动关系
  • B、劳资关系
  • C、企业关系


  • 12、(判断题) 国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。
  • A、正确
  • B、错误


  • 13、 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
  • A、检举、告发、申述
  • B、检举、告发、起诉
  • C、投诉、举报、申诉
  • D、举报、检举、投诉


  • 14、(判断题) 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
  • A、正确
  • B、错误


  • 15、 女职工产假期满恢复工作时,应允许有( )周时间逐步恢复原工作量。
  • A、1
  • B、1至2
  • C、2
  • D、2至3


  • 16、(判断题) 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。
  • A、正确
  • B、错误


  • 17、(判断题) 为解决出生人口性别比升高问题,我们应当建立和实施女孩家庭养老保障制度和对女孩困难家庭的社会救助制度。
  • A、正确
  • B、错误


  • 18、(判断题) 计划生育优质服务的内容包括婚姻、优生、优育、避孕、节育、生殖健康等诸方面。
  • A、正确
  • B、错误


  • 19、 在许多农村地区,生育男孩是重体力劳动和传统生活方式的需要,同时农村的社会养老保障体制尚不健全,农民有后顾之忧等,这是产生男孩偏好的( )。
  • A、经济基础
  • B、文化基础
  • C、思想根源
  • D、传统观念


  • 20、(多选题) 等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各自的职贵范围内预防和制止家庭暴力,依法为受害妇女提供救助。
  • A、公安
  • B、民政
  • C、司法行政
  • D、林业局


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