1、 以下哪部法律是保障妇女权益的重要法律？（ ）

2、（判断题） 女职工在工作中遭受工伤事故，不能享受工伤保险待遇。（ ）

3、（判断题） 女职工在劳动争议处理中，有权通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。（ ）

4、 对怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？（ ）

5、（判断题） 女职工在经期可以从事任何体力劳动。（ ）

6、 女职工在劳动中遭受工伤事故，应享受与男职工（ ）的工伤保险待遇。

7、 女职工与用人单位发生劳动争议时，不能通过以下哪种途径解决？（ ）

8、 女职工在劳动争议处理中，有权通过（ ）等途径解决。

9、 各级什么机构有权对用人单位遵守女职工权益保护法律法规的情况进行监督检查？（ ）

10、（判断题） 各级劳动保障行政部门有权对用人单位遵守女职工权益保护法律法规的情况进行监督检查。（ ）

11、（判断题） 用人单位应当为女职工提供平等的职业教育和技能培训机会。（ ）

12、（判断题） 女职工在劳动报酬方面与男性可以不同工同酬。（ ）

13、 女职工在劳动报酬方面享有与男性同等的权利，体现的是（ ）原则。

14、（判断题） 女职工在职业发展上不能与男性有同等机会。（ ）

15、（判断题） 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇只有生育津贴。（ ）

16、（判断题） 对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。（ ）

17、 用人单位在晋升和评定专业技术职务方面，对男女职工应（ ）。

18、（判断题） 用人单位应当采取措施预防和制止对女职工的性骚扰。（ ）

19、（判断题） 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以维持原劳动不变。（ ）

20、 国际妇女节是在每年的哪一天？（ ）

21、 女职工在劳动时的安全和健康，用人单位应（ ）。

22、 女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加多长时间哺乳时间？（ ）

23、 根据《妇女权益保障法》，用人单位在招录过程中，以下哪种行为是合法的？（ ）

24、 用人单位侵害女职工合法权益的，女职工不可以向以下哪个部门投诉、举报？（ ）

25、 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排多长时间哺乳时间？（ ）

26、（判断题） 女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。（ ）

27、（判断题） 用人单位可以安排怀孕 8 个月的女职工上夜班。（ ）

28、（判断题） 女职工生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 10 天。（ ）

29、（判断题） 用人单位侵害女职工合法权益，女职工只能忍气吞声。（ ）

30、 设立三八妇女节的目的不包括以下哪一项？（ ）

31、（判断题） 学校和有关部门应保障妇女在入学、升学等方面享有与男子同等的权利。（ ）

32、 对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位（ ）延长劳动时间或者安排夜班劳动。

33、 用人单位不得因女职工什么原因降低其工资？（ ）

34、 在职业教育和技能培训方面，女性享有（ ）的权利。

35、 以下哪种行为可以提高女性的社会地位？（ ）

36、 禁止安排女职工从事以下哪种劳动？（ ）

37、（判断题） 用人单位可以因女职工怀孕而辞退她。（ ）

38、（判断题） 用人单位可以将限制结婚、生育作为录用女职工的条件。（ ）

39、（判断题） 女职工生育享受产假期间，没有工资。（ ）

40、（判断题） 对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位可以适当延长劳动时间。（ ）