1、  岗位调薪办理时，首要提交的表单是？（）

2、 员工办理调岗业务，岗位未发生变动的情况下，岗位变动表是否需要附上？（）

3、  员工病假办理手续时，必须附加哪类材料？（）

4、  二次入职的员工，试用期填写标准为？（）

5、  物业管理员岗位入职需要额外提交哪一项证明？（）

6、  年龄满多少周岁以上人员入职，必须提供体检报告？（）

7、  发生工伤后，需要在事发多久内提交文字形式上报材料？（）

8、  员工离职需要提前多久进行约谈？（）

9、  电工岗位入职，除常规资料外还要额外附上什么材料？（）

10、  工伤假期申请，除医嘱外还必须配套哪份材料？（）

11、（判断题） 新入职人员上岗前，要先走完增编保险相关流程。（）

12、（判断题）  员工急事可以直接口头请假，事后补单子即可。（）

13、（判断题）  二次入职的员工无需设置试用期。（）

14、（判断题）  保安、物业管理员岗位入职需要准备无犯罪相关证明。（）

15、（判断题）  人员离职办完手续，不用留存约谈记录。（）

16、（判断题）  工伤事件上报时，只需要写受伤部位，不用写明项目、岗位信息。（）

17、（判断题）  62周岁以上人员入职，必须提交体检报告。（）

18、（判断题）  同一岗位同月两人交接离职，离职人员不用交接物资直接离岗。（）

19、（判断题）  员工休工伤假，仅提交医院医嘱就能完成审批。（）

20、（判断题）  岗位没有发生变动时，岗位变动表可以不用附带提交。（）