1、 五一节的来源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日.芝加哥的20多万工人为争取()而举 行大罢工，经过艰苦斗争，终于获得了胜利。

2、 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

3、 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

4、 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

5、 以下属于劳动合同必备条款的是？

6、 按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动未成年工是指（ ）的劳动者。

7、 按《工伤保险条例》规定，工伤保险费用由（）缴纳？

8、 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门()；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

9、 劳动争议调解委员会主任由（）担任。

10、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

11、 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

12、（多选题） 劳动者因疫情原因“五一”之后无法正常返岗上班，用人单位“延长”试用期的，如何处理？

13、 用人单位因生产经营的需要安排劳动者在五一节期间加班，但劳动者因疫情防控期间无法提供正常劳动。用人单位以无法提供正常劳动为由解除合同，劳动者请求继续履行或者支付赔偿金，应否支持？

14、 五一节后，劳动者以疫情严重，不愿复工，用人单位以此为由解除劳动合同的，是否支持？

15、 劳动者在五一节上班期间突发疾病，在四十八小时内经抢救无效死亡的，能否认定为工伤？

16、（多选题） 用人单位拒不支付劳动者五一期间加班工资时怎么办？

17、 我国劳动者的法定退休年龄是多少岁？

18、 2.我国劳动者的法定最低就业年龄是多少岁？

19、 1.我国是在哪一年将“五一”劳动节定为法定节日的？

20、（判断题） 对于用人单位规定的劳动定额，劳动者应当予以完成

21、（判断题） 不得安排女职工从事高处低温，冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

22、（判断题） 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

23、（判断题） 只要签订了书面劳动合同，就拥有法律约束力。

24、（判断题） 未成年工是指未满18周岁的劳动者。

25、（判断题） 工资应当以货币形式按天支付给劳动者本人

26、（判断题） 文艺，体育和特种工艺单位可以招未满16周岁的未成年人。

27、（判断题） 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

28、（判断题） 用人单位有权对劳动者进行职业技能考核，并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。

29、（判断题） 公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。

30、（判断题） 用人单位根据本单位的实际情况制定的各项规章制度，劳动者必须遵守。

31、（判断题） 劳动者有权根据自己的意愿，自身的素质能力、志趣和爱好以及市场信息等选择合适自己才能爱好的职业

32、 1989年后，我国基本上每（）年表彰一次全国劳动模范和先进工作者？

33、 “劳动最光荣”是谁说的？

34、 劳动节为什么定在5月1日？

35、 劳动节是哪个国家率先发起的？

36、 大学生本科毕业，见习一年欺瞒，可聘任为：（）

37、 集体合同立法最早的国家是（）

38、 劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？