1、（多选题） 关于合同盖章顺序法律风险应对建议正确的是：（ ）

2、（多选题） 公司合规重点领域包括：

3、（多选题） 合规审核依据主要包括：：

4、 （ ）是合规管理的第一道防线以及第一责任主体。

5、 专项合规审查的步骤排序为( )：①确定审查依据（即适用的合规规范），查询合规风险相关案例。②准确理解合规审查对象的目的和内容。③制作合规审查意见。④梳理业务流程，开展合规审查。⑤制作合规审查记录，将相关资料存档。

6、 ( )对需要法律合规部进行合规审查的规章制度制定、重大决策事项、重要合同签订、重大项目运营等，在各部门自查、其他部门专业性审查后开展，发挥第二道防线的作用。

7、 国投的合规原理原则是：（ ）

8、 关于员工培训法律风险解读错误的是：（ ）

9、（多选题） 关于员工授权委托法律风险点解读说法正确的是：（ ）

10、（多选题） 关于合同主体审查法律风险点分析正确的是：（ ）

11、（判断题） 合规审查报告是按照合规报告制度报告合规审查结果。

12、 关于合同履约法律风险点说法错误的是：（ ）

13、（多选题） 关于商业秘密范围的划定一般从以下几方面考虑：（ ）

14、（多选题） 研发过程的风险分析说法正确的是：（ ）

15、（多选题） 关于公司资质的法律风险分析以及建议正确的是：（ ）

16、（多选题） 公司在运营推广法律风险规避方面应该( )

17、（判断题） 全面合规管理是对公司各项经营管理的各个方面是否符合合规规范进行全面审查，防控合规风险，保障企业依法合规经营，如合同履行、档案管理、招聘录用、项目投建、风险管理、会计核算、科技项目管理、招标采购、安全事故处理、发展党员、巡视工作、规章制度等。

18、（判断题） 法律合规部职责分工主要是强化对规章制度制定、重大决策事项、重要合同签订、重大项目运营等合法合规性审查，必要时可以对各部门审核结果进行复审，对严重违反法律法规或企业规章制度的一票否决。

19、（判断题） “三重一大”事项和重要规章制度在提交集体研究讨论决定前，不需要由主办部门负责进行合规审查。

20、（判断题） 任何情况下只要劳动合同期满终止的，用人单位均需要支付经济补偿金。