战略性人力资源-在线答题-在线出题考试深圳市新微云科技官网

1、战略性人力资源管理强调的核心理念是

A、人力资源管理要按照人力资源战略进行实施

B、人力资源管理必须为企业获得更高的利润

C、人力资源管理必须帮助组织实现战略以及竞争优势

D、人力资源管理必须为企业节约更多的成本

2、针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这是指

A、战略地图

B、数字仪表盘

C、工作设计

D、人力资源管理记分卡

3、一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源是

A、自然资源

B、人力资源

C、市场资源

D、竞争资源

4、战略性人力资源管理的核心理念是

A、战略匹配

B、战略管理

C、战略互补

D、战略优化

5、战略性人力资源管理的核心理念是

A、将组织的人力资源管理活动同战略目标联系在一起

B、人力资源管理能沟通帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

C、通过确保组织获取具有良好技能并得到充分激励的员工

D、以利润为导向

6、（多选题）战略层次包括

A、组织战略

B、经济战略

C、竞争战略

D、职能战略

7、（多选题）战略执行的五大要素包括

A、组织结构

B、战略地图

C、工作任务设计

D、人力资源管理记分卡

E、人员甄选、培训与开发

F、报酬系统

G、数字仪表盘

H、信息系统

微信扫一扫在线答题在线出卷随机出题小程序闯关答题软件出题答题小程序

战略性人力资源