1、 晋商银行分支行等级划分为（）个等级。

2、 分支行管理人员绩效工资按照所在行年度等级行评定得分对应薪酬标准值的（）确定。

3、 分支行管理人员岗位工资的确定中，直属支行及分行部室管理人员的岗位工资分别按照总行对应内设管理岗薪酬标准值的（）确定。

4、 晋商银行等级行的评定，得分为80-100分，等级评定为（）级行。

5、（多选题） 《晋商银行等级行管理办法》（2022年版）的指导原则为

6、（判断题） 晋商银行等级行的评定为每个经营年末，根据当年各分支行各项指标完成情况进行等级评定。

7、（判断题） 分支行评定指标中存量存款及增量存款指标均为年日均数。

8、（判断题） 根据等级行划分结果，确定分支行管理人员职级。

9、（判断题） 新建分支行建行当年也需纳入等级行评定。

10、（判断题） 分支行管理人员薪酬实施分类管理、动态调整。岗位工资执行统一薪酬标准，绩效工资与分支行等级直接挂钩。