1、 女职工（）症状严重、不能适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位。需要治疗或者休息的，经医疗机构诊断，按照国家有关病假的规定执行。

2、 女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

3、 用人单位订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工（）内容。

4、 《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

5、（判断题） 女职工产假期满上班的，用人单位应给予一至二周的适应时间。（）