1、（多选题） 、SaaS部署相较于OP部署有哪些优势

2、 、盖雅考勤的实时全自动，核心就是可以在打卡后实时将打卡数据上传到云端，并且可以和云端排班等数据做实时比对计算，并且得出结果进行反馈。这也是市场竞争的优势。

3、 、 我们说专注造就专业，不准确的是

4、 、关于加班费控制，以下哪个说法是正确的

5、 、以下关于考勤排班的说法正确的是

6、 、 关于劳动力管理的PDCA，以下哪项描述与"A"无关

7、（多选题） 、在盖雅组织及人事管理可以管理员工哪些内容

8、 、盖雅的考勤产品可以实现和SAP的考勤模块一样的功能，而且我们可以提供更多功能和更容易操作、更友好的界面。如果有新的规则，我们以更低的成本帮客户实现。 2 分

9、 、 以下哪项关于盖雅工场与传统考勤厂商的描述是错的

10、 盖雅现有员工大约多少人

11、 、以下关于休假额度的说法错误的是

12、 、 以下关于劳动力管理，哪个不是常见的误区

13、 、 蓝牙打卡能识别信号的最大距离是多少米

14、 、 企业可定义员工需要先使用完年假才能请事假，这是什么规则

15、 、劳动法规定劳动者每月加班不得超过多少小时

16、（多选题） 、盖雅的移动端打卡技术有哪些

17、 、关于软硬件一体化，以下哪个说法是错的

18、（多选题） 、 在人员入职管理流程上，盖雅产品支持哪些功能

19、 、以下关于劳动力管理目标表达不正确的是

20、 、关于快速迭代，以下哪个说法是错的

21、 、 以下不属于加班规则的描述是

22、（多选题） 、 以下对加班规则的描述错误的是

23、 、以下关于考勤工时的说法正确的是

24、（多选题） 基于PDCA循环的全流程劳动力管理包含

25、（多选题） 、人事云给WFM带来哪些变化