1、 对干部员工的处分分类中属于重处分的有：（ ）、开除（解除劳动合同）

2、 （ ）是指党组织和纪律检查机关依据《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》）等党内法规，对违反党的纪律，危害党、国家和人民利益的党员，依规依纪给予党纪处分。

3、 党管干部是坚持党的领导的（ ），任免单位给予违规违纪违法的干部员工处分，应当按照干部管理权限履行相应的批准手续。处分由集体讨论决定是民主集中制的体现，民主集中制既是党的根本组织原则，也是宪法规定应当遵守的原则，决不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准处分决定。

4、 （ ）是一种降低干部员工工资薪酬待遇等级的处分方式。实践中，给予干部员工降级处分，要根据工资薪酬待遇的相关管理制度，相应降低级别工资或者薪酬待遇档次。

5、 给予撤销党内职务处分的，降低至少（ ）职务层次。

6、 给予留党察看二年处分的，降低至少（ ）职务层次。

7、 （ ）是指将涉案财物予以追回，追缴的财物退还原所有人或原持有人，不应当退还的则上缴国库

8、 在党纪处分和处分的匹配上，给予党内警告处分的，可以与（ ）或者记过处分匹配适用。

9、 给予党内严重警告处分的，可以与记大过或者（ ）匹配适用。

10、 依据（ ）和《处分条例》，《干部员工处分办法》第7条规定了六类处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（解除劳动合同）

11、（多选题） 对干部员工的处分分类中属于轻处分的有：（ ）、记过、（ ）、降级

12、（多选题） 《干部员工处分办法》第80条采取概括加列举的表述方式，对力戒形式主义、官僚主义包括：热衷于搞舆论造势、浮在表面；（ ）；在工作中敷衍应付、推诿扯皮，或者脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行；（ ）；在督查检查考核等工作中搞层层加码、（ ）。

13、（多选题） 撤职处分可以与（ ）、（ ）、开除党籍等3种党纪处分匹配适用。

14、（多选题） 新修订的《中国储备粮管理集团有限公司干部员工处分办法》共（ ）编、（ ）章、（ ）条。

15、（多选题） 《干部员工处分办法》第19条第1款规定，有关单位、组织集体作出的决定违规违纪违法或者实施违规违纪违法行为的，对负有责任的（ ）和（ ）给予处分。

16、（判断题） 自觉遵守宪法规定，坚持和拥护党的领导、社会主义制度，必须积极执行党和国家的路线方针政策、重大决策部署。拒不执行或者变相不执行，不同党中央保持一致、有令不行、有禁不止的行为，严重干扰和破坏政令畅通，影响党和国家工作大局，最终会对集团公司系统造成严重不良影响或者重大经济损失。本条规定的违规违纪违法主体是各级领导班子成员，突出对“关键少数”在带头贯彻执行上的监督。

17、（判断题） 《干部员工处分办法》第47条规定，领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求，给党、国家和人民利益造成较大损失的，应当视情节给予处分。

18、（判断题） 轻处分，是指任免单位依据《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《处分条例》）等国家法律法规以及《干部员工处分办法》，对违规违纪违法的公职人员给予的处分。

19、（判断题） 修订《中国储备粮管理集团有限公司干部员工处分办法》的意义是：是坚持和加强党的全面领导的重要举措、是健全完善企业自我监督体系的内在要求、规范任免单位处分工作的重要保证、从严管理监督和鼓励担当作为的重要体现。

20、（判断题） 《政务处分法》将公职人员违法行为大致分为违反政治要求、违反廉洁要求、损害群众利益、违反工作要求、违反公职人员道德要求五大类型，建立了与党纪处分相贯通的政务处分制度。