1、 京能集团企业文化管理的基本原则包括：党建引领原则、战略统一原则、（ ）、统筹协作原则。

2、 协同是企业的发展方向、发展原则和发展规律的综合体现，围绕共同目标齐心协力运作，产生1+1>2的协同效应。（ ）

3、 企业文化建设管理工作纳入（ ）考核。

4、 安全理念是企业看待和处理安全问题的观念、态度和行为准则的集中表现。（ ）

5、 法治理念是企业关于法治的思想观念、价值判断的总和，是企业进行管理、决策和日常工作的根本遵循和行动指南。（ ）

6、 集团建立了干部人才信息系统，制定了干部人才队伍三年行动计划，大胆使用政治素质好、工作表现突出、有发展潜力的年轻干部，体现了集团对（ ）的实践应用。

7、 安全生产月活动主题是（ ）

8、 廉洁理念是规范员工廉洁从业，增强拒腐防变能力的指导性准则，是企业进行管理、决策和日常工作的根本遵循和行动指南。（ ）

9、 今年是第（ ）个全国“安全生产月”

10、 要做好“安全生产月”环境布置工作，不需要在醒目位置悬挂张贴安全生产横幅标语和海报挂图。（B）

11、 分公司及所辖管理站，要紧紧围绕宣传贯彻习近平总书记关于安全生产特别是安全（ ）线重要论述开展学习宣讲活动，主要负责人要组织开展宣讲活动，带头讲安全。

12、 加强反面典型曝光，对问题隐患反面典型，特别是因策划不足、决策失误、人为制造等产生的问题隐患要进行广泛曝光。（ ）

13、 加强教育警示，组织员工观看典型的事故案例，本单位近年来的事故案例，通过观看典型事故警示教育片、参观事故警示教育展览等方式，以（ ）说法，以案为戒，强化全员安全意识。

14、 安全月活动期间，各管理站要组织一次应急培训，开展一次应急逃生演练。（ ）

15、 安全月活动期间，各管理站要组织一次应急培训，开展一次（ ）逃生演练。

16、 管理是生产力，管理的根本任务是合理配置资源，提高组织效能。管理理念是京能集团管理活动中遵循的基本原则及核心思想。（ ）

17、 企业核心价值观是企业和员工共同坚守的基本价值取向和价值判断标准，是企业文化理念体系的核心，也是京能人始终不变的信仰和价值追求。（ ）

18、 京能集团新LOGO的元素有打开的门、星光和（ ）

19、 企业愿景是企业为之奋斗的远景描绘，指明企业的长远发展目标，是对“我们到哪里去”这一企业哲学问题的回答，是企业全体成员的共同追求。（ ）

20、 实施“文化铸魂”工程目的在于，让企业文化（ ）

21、 安全理念是企业看待和处理安全问题的观念、态度和规范准则的集中表现。（B）

22、 安全理念是企业看待和处理安全问题的观念、态度和（ ）的集中表现。

23、 推行“五精”管理，创建“三基八力”团队是京能集团的内功。（ ）

24、 推行“五精”管理，创建“三基（ ）”团队是京能集团的内功。

25、 京能集团的企业使命是传递光明、温暖生活。（ ）

26、 企业使命是对（ ）这一企业哲学问题的回答。

27、 京能集团的核心价值观是以人为本、追求卓越。（ ）

28、 实施“文化铸魂”工程目的在于，让企业文化内化于心。（ ）

29、 企业使命旨在明确企业在经济社会发展中的（ ），表明企业存在的目的和价值。

30、 实施“文化铸魂”工程目的在于，让企业文化内化于心。（ ）

31、 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，把安全生产摆到更加重要的位置。（ ）

32、 京能集团的管理理念是（ ）管理

33、 分公司和各管理站，针对安全管理中短板、瓶颈、重复问题反复出现等长期得不到有效解决的重点、难点问题、在深入基层、充分调研的基础上，组织一线干部召开研讨会，充分发挥集体智慧和基层员工的创新能力。找准问题症结，对症下药。（ ）

34、 ( )年,京西成立中比裕懋煤矿，开启了北京近代煤炭工业化、规模化生产，从此，京西煤炭产业走上了正常的发展轨道。

35、 安全生产月要组织开展安全知识答题竞赛活动，营造全员参与的浓厚安全生产氛围。（ ）

36、 各管理站站要结合自身安全生产实际，持续组织开展各类安全检查，推动企业安全生产（ ）体责任全面落实。

37、 集团将法治理念作为管理、决策、日常工作的根本遵循和行动指南，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，为做强、做优、做大国有资本提供法治保障。 （ ）

38、 各管理站“（ ）安全宣传咨询日”主题活动要通过以具有特色的活动为载体，面向在本单位从业人员、外委人员集中宣传安全生产方针政策、法律法规、应急避险和自救互救方法等内容。

39、 集团制定（ ），就是落实习总书记对国有企业领导干部要求，永葆国企底色、不忘初心使命的具体表现。

40、（判断题） “五精”管理的理念作为京能集团的内功，已融入到全体员工的血液，形成了自然。集团也实现了从制度管理到文化管理的深度实践，向企业管理更高层次、更高水平迈进。（ ）

41、 生命至上是对人的尊重，是对生命的敬畏。我们坚决守住“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，构建（ ）安全管理体系，凭借依法治安和科技强安，实现平安京能。

42、 集团各级纪检机构严守职责定位，有效解决了一大批突出问题，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业高质量发展提供了坚强保障，是对（ ）的有力践行。

43、 集团煤矿企业将“人人懂标准、处处用标准、事事讲标准”的工作标准融入员工工作日常，使“上标准岗、干标准活”成为员工的自觉行动，体现了企业对（ ）的实践运用。

44、 各管理站要结合检查结果，按照“（ ）定”（定内容、定措施、定标准、定责任人、定时限）的原则，落实整改措施，消除安全隐患。

45、 各管理站要结合主要安全风险和排查的安全隐患，进行事故推演，完善综合应急预案、专项应急预案和现场（ ）方案，优化细化应急流程，确保应急队伍、应急物资到位。

46、 对先进典型要进行表彰（ ）广泛宣传，充分发挥榜样力量。

47、 “安全生产月”各项活动要突出重点行业领域和重点单位，着力解决重点难点问题，防止脱离实际，简单化部署，切实达到以活动促工作、以活动保安全的（ ）。

48、 安全生产月活动的时间是（ ）

49、 .领导干部要宣讲上级及本单位（ ）管理制度（至少一天），一线干部要互动讲安全。

50、 集团加强职工帮扶，设置帮扶和温暖基金，实施金秋助学计划，兑现“不让一名职工因家庭困难导致子女上不起学，不让一名职工因家庭困难导致看不起病”的京能承诺，是对下列哪一条理念的贯彻落实（ ）