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中南水泥“青春竞廉”知识竞赛

2025-05-01 16:59:49.226.0.63171

中南水泥“青春竞廉”知识竞赛 在线考试 答题题目
1、 《中国共产党纪律处分条例》规定, 党员受到警告处分( )内、受到严重警告处分( )内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
  • A、 一年;一年半
  • B、 一年;两年
  • C、 半年;一年
  • D、 半年;一年半


  • 2、(多选题) 《中国共产党纪律处分条例》中党的纪律处分工作应当坚持以下原则( )。
  • A、 坚持党要管党、全面从严治党
  • B、 党纪面前一律平等
  • C、 实事求是
  • D、 民主集中制
  • E、 惩前毖后、治病救人


  • 3、 某部门撰写工作报告时,大量堆砌华丽辞藻,却无实际工作成果内容,这属于( )
  • A、文风会风不实不正
  • B、贯彻党中央决策部署有令不行
  • C、在履职尽责方面乱作为
  • D、联系服务群众效率低下


  • 4、(多选题) 《中国共产党纪律处分条例》规定,要坚持( )一起抓,把《条例》纳入党员、干部(培训)必修课,增强遵规守纪的自觉。
  • A、 党性
  • B、 党风
  • C、 党纪
  • D、 党建


  • 5、 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的,( )内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
  • A、 一年
  • B、 二年
  • C、 三年
  • D、 四年


  • 6、 按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》要求,不按照规定请示、报告重大事项,最重的处分是( )。
  • A、 警告
  • B、 记过
  • C、 记大过
  • D、 降级或者撤职


  • 7、 国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的( )。
  • A、 薪酬和住房补贴等福利待遇
  • B、 工作任务分配
  • C、 业务拓展方向
  • D、 培训计划


  • 8、 世界观、人生观、价值观不正确,拈轻怕重,贪图安逸,追求感官享受,这类问题属于违反中央八项规定精神的什么类型?( )
  • A、形式主义
  • B、官僚主义
  • C、享乐主义
  • D、奢靡之风


  • 9、(多选题) 根据《国有企业管理人员处分条例》,给予国有企业管理人员处分,应当制作处分决定书。处分决定书应当包括下列哪些内容?( )
  • A、 被处分人的姓名、工作单位和职务
  • B、 违法事实和证据
  • C、 处分的种类和依据
  • D、 申诉途径和期限


  • 10、 按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》要求,担任领导职务的公职人员有违法行为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的,监察机关( )同时给予政务处分。
  • A、 应当
  • B、 可以
  • C、 不得
  • D、 视情况


  • 11、(多选题) 依据《中国共产党纪律处分条例》,下列行为属于对抗组织审查的有( )。
  • A、 串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据
  • B、 阻止他人揭发检举、提供证据材料
  • C、 包庇同案人员
  • D、 向组织提供虚假情况,掩盖事实


  • 12、 《中国共产党纪律处分条例》规定,在考试、录取工作中,有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予( )处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
  • A、 警告或者严重警告
  • B、 撤销党内职务或留党察看
  • C、 留党察看或者开除党籍
  • D、 严重警告或者撤销党内职务


  • 13、(多选题) 接受、提供可能影响公正执行公务的吃喝常见的表现形式主要有( )
  • A、接受私营企业主、下属等管理和服务对象的宴请——不吃公款吃老板
  • B、下级有求于上级时对上级的宴请
  • C、工作对象对有关部门人员提供宴请
  • D、受监督管理一方对监管者提供宴请
  • E、下级单位为了获取政治、经济利益对上级部门工作人员提供宴请


  • 14、 根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》,党政机关的经费的使用和管理,应该遵循的原则是( )。
  • A、 按单位实际需要随用随支
  • B、 不得高于上一年的支出经费
  • C、 先支出,再审核
  • D、 先预算,后支出


  • 15、 国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为本企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的( )。
  • A、 主要责任人
  • B、 第一责任人
  • C、 监督人
  • D、 执行人


  • 16、(多选题) 根据《国有企业管理人员处分条例》,国有企业管理人员有下列( )行为之一的,应视情节轻重,给予警告直至开除的处分。
  • A、 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定
  • B、 弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等
  • C、 滥用职权,危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益
  • D、 不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作


  • 17、 落实中央八项规定精神,要抓住重要节点,紧盯薄弱环节,坚决防止( )。
  • A、“四风” 反弹回潮
  • B、形式主义抬头
  • C、官僚主义复发
  • D、享乐主义蔓延


  • 18、(多选题) 国有企业管理人员违法行为可以从轻或减轻的情形包括?( )
  • A、 主动交代违法行为
  • B、 检举他人违法行为属实
  • C、 被胁迫参与违法活动
  • D、 拒不配合调查


  • 19、 违反中央八项规定精神的适用对象是( )
  • A、仅适用于党员
  • B、仅适用于非党员领导干部
  • C、适用于党员和非党员的领导干部
  • D、适用于全体公民


  • 20、(多选题) 依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,国有企业领导人员应当加强作风建设,注重自身修养,增强社会责任意识,树立良好的公众形象,不得有( )。
  • A、 滥用职权
  • B、 损害国家利益
  • C、 侵害企业利益
  • D、 违反社会公德


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