AGC内审员测试(IWAY6.0) 在线考试 答题题目
1、 职业危害风险等级为严重的企业,需要多久做一次职业病危害因素现状评价,多久做一次职业病危害因素检测? ()
2、 根据IWAY及中国法律的要求,在标准工时制度下,每日加班不得超过()。
3、 海因里希法则提出事故发生的比例约为,重伤(死亡):轻伤:未遂事件(无伤害事故)=1:29:300,这就告诉我们在实际工作中,减少人的不安全行为,消除物的不安全状态,降低()的发生次数,就可以降低伤亡事故的发生概率。
4、 下列哪种不属于可再生能源:()
5、 有夜间工作的企业,需要进行夜间厂界环境噪声监测。这里的夜间是指:()
6、 我司产生的固体废弃物是以下哪种?()
7、 以下哪个不是消防警铃必须满足的基本要求()
8、 至少每季度要对厂区内危险源进行检查,内容至少要包括哪些方面的内容?
9、 公司应保证所有员工在()天之内至少休息一天(指连续的24小时)。
10、 工厂应对环境风险和影响进行识别和评估,制定并实施环境改善计划,且每()进行评审和更新。
11、 与宜家开展业务必须确保()。不接受任何试图违法、伪造文件、欺骗、或腐败等行为。
12、 未成年工可以依法加班,但不得上夜班()期间工作。
13、 消防设施至少()检查一次。
14、 申诉程序应包括员工如何向供应商直接反映问题和进行投诉,此申诉程序适用于所有员工,即()
15、 当员工故意损坏了公司的设备,公司扣除的工资部分不得超出员工工资的(),且扣除后的工资不低于()标准。
16、(多选题) 接触以下哪些因素的员工需要做职业病体检? ()
17、(多选题) 工作场所电气相关危害包括下列哪几项?
18、(多选题) 以下哪些固定污染源需设立标识牌()
19、(多选题) 在中国大陆,以下哪个年龄可以被公司雇佣:
20、(多选题) 关于职业病体检,以下说法错误的是:()
21、(多选题) 工资条的内容包括以下哪些选项?()
22、(多选题) 企业应评估各种紧急情况的风险,建立并落实书面的应急响应程序。至少包括:()等以及应急事件发生时的疏散方案和人员分工与职责的说明
23、(多选题) 应按照法律法规和IWAY的要求,为员工提供带薪假期。以下选项中哪些是南京的带薪假期()
24、(多选题) 需要张贴警示标识的风险区域是()
25、(多选题) 对于新改扩建项目,企业应当在什么时候申请取得排污许可证或者填报排污登记表?()
26、(判断题) 为保证紧急情况下员工能及时疏散,同一车间及相连建筑的警铃应联动。
27、(判断题) 气瓶不得储存在地下或半地下室且不能和办公或休息区设在一起。
28、(判断题) 每个班次都要有足够的急救员,且急救员易于找到。
29、(判断题) 员工有加入、组建或退出自己所选择的工会的权利。
30、(判断题) 所有有可能造成员工受伤或职业危害的设备除了建立作业指导书(SOP),还应建立安全操作规程。
31、(判断题) 达到退休年龄的员工不需要交纳任何形式的保险。
32、(判断题) 在IWAY审核范围内的所有员工,都要在入职一个月内为其购买社保。(退休返聘人员购买覆盖其工伤的商业保险)
33、(判断题) 侥幸未造成人员伤害,财产损失的事件是未遂事件。
34、(判断题) 工厂的厕所应配备基本的耗用品,如纸巾和洗手液等,并与员工的数量相匹配。
35、(判断题) 体检结果为职业禁忌的员工,公司有权利强制员工调离原岗位。
36、(判断题) 应识别适合未成年工工作的岗位,并鼓励聘用未成年工。
37、(判断题) 对于IWAY内审,记录结果就可以了
38、(判断题) 法定节假日如与休息日重叠,需延长补休;如果不能安排补休,则应支付两倍的加班费
39、(判断题) 可以在员工对工资有异议提出想看工资条时,再把工资条提供给员工。
40、(判断题) 特种作业操作证应为应急管理局发放的”特种作业操作证”或由行政审批局发放的”特种设备作业人员证“。
41、(判断题) 应建立有效的沟通机制,告知员工他们与IWAY相关的权利和责任。
42、(判断题) 对于危险废物,只要存放在危废仓库里就可以,不需要按照危险废物的特性进行分类收集、贮存。
43、(判断题) IWAY内审时,审核正式工就可以了
44、(判断题) 工作场所噪声检测合格后可不佩戴耳塞。
45、(判断题) 为防止急救药品丢失,可将其锁起来存放。
46、(判断题) 法定节假日上班,须支付三倍的加班费,且不能以调休冲抵加班费
47、(判断题) 工厂内产生的任何危废转出厂都应该有危险废物转移联单,即五联单或危废转移网上审批表
48、(判断题) 未遂事件是隐性的事故,如果不采取管理措施必将导致事故的发生。
49、(判断题) 员工享有每工作4小时至少有一次不少于30分钟的休息
50、(判断题) 在项目建设时,固体废物污染环境防治设施可等到固体废物生产时,再具体设计。
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