1、 根据IWAY6.0的要求，禁止使用（ ）

2、 根据IWAY及中国法律的要求，在标准工时制度下，周工时不得超过（）。

3、 关于心理健康以下说法错误的是（）

4、 企业应识别拒绝产生废弃物、减少产生废弃物、回收利用废弃物的机会，并予以实施，每（）个月评审更新。

5、 新的高风险下级供应商，应在启用后六个月内符合IWAY（）。

6、 企业应为员工提供就餐和休息的场所，以下说法正确的是（）？

7、 新员工劳动合同应该在何时签订？（）

8、 工厂应对环境风险和影响进行识别和评估，制定并实施环境改善计划，且每（）进行评审和更新。

9、 职业危害风险等级为严重的企业，需要多久做一次职业病危害因素现状评价，多久做一次职业病危害因素检测？ （）

10、 以下哪项行为会被认为是必须项G2.1商业道德的违反？（）

11、 未成年工可以依法加班，但不得上夜班（）期间工作。

12、 有泄漏风险的液态化学品应加防泄露设施，防泄露设施应至少能够容纳多少容量？

13、 根据IWAY及中国法律的要求，在标准工时制度下，每月加班时间不得超过（）。

14、 IWAY内审至少多久进行一次？

15、 至少每季度要对厂区内危险源进行检查，内容至少要包括哪些方面的内容？

16、（多选题） 对于雇佣未成年工，下面说法正确的是（）

17、（多选题） 以下选项中，气瓶的使用要求正确的是（）

18、（多选题） 工厂需要建立一些书面的关于（）的规定，并与员工沟通并执行。

19、（多选题） 以下哪个是消防警铃必须满足的基本要求（）

20、（多选题） 接触以下哪些因素的员工需要做职业病体检？ （）

21、（多选题） 工资条的内容包括以下哪些选项？（）

22、（多选题） 需要为（）员工提供工伤保险。

23、（多选题） 工作场所电气相关危害包括下列哪几项?

24、（多选题） 在中国大陆，以下哪个年龄可以被公司雇佣：

25、（多选题） 以下选项中是危险性作业的是（）

26、（判断题） 为方便散热和维修，可以将机器防护罩拆下工作。

27、（判断题） 有害废弃物的运输和处理应由有资质的承包商进行处理。

28、（判断题） 特种作业操作证应为应急管理局发放的”特种作业操作证”或由行政审批局发放的”特种设备作业人员证“。

29、（判断题） 我们的外仓中未放置宜家产品，所以不在IWAY6.0的审核范围内

30、（判断题） 以能量回收为目的的现场焚烧必须取得生态环境主管部门的验收或批文。

31、（判断题） 企业应当在新、改、扩工程竣工验收后申请取得排污许可证或填报排污登记表。

32、（判断题） 可以在员工对工资有异议提出想看工资条时，再把工资条提供给员工。

33、（判断题） 不允许进行与工作无关的健康项目检查，例如：乙肝。

34、（判断题） 为防止急救药品丢失，可将其锁起来存放。

35、（判断题） 放置在车间/仓库的挥发性化学品不应敞开，且储存区应有自然通风或强制通风

36、（判断题） 为保证紧急情况下取用方便，灭火器应直接放在地上。

37、（判断题） 应按法定要求对未成年工定期进行健康检查(安排工作岗位之前;工作满一年，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年)。

38、（判断题） 工厂的厕所应配备基本的耗用品，如纸巾和洗手液等，并与员工的数量相匹配。

39、（判断题） 18岁以上的实习生应获得相应的工作报酬，且工作应与他们所受教育相关。

40、（判断题） 劳动合同应当具备完整的条款。其中一份合同应由员工自己保留(工厂不可代保存)。

41、（判断题） 工作场所噪声检测合格后可不佩戴耳塞。

42、（判断题） 招聘流程的所有步骤和在整个流程中涉及到的所有劳务公司都应做好识别和记录，并在有需要时提供给宜家.

43、（判断题） 有害废弃物的运输和处理应由有资质的承包商进行。

44、（判断题） 新启用的下级供应商（即ARC的供应商），启用两周内录入宜家的SSTS系统。

45、（判断题） 从国外采购的化学品，MSDS(化学品安全说明书）可以不是中文的。

46、（判断题） 只要履行约定的告知义务，员工可以随时结束雇佣关系，而不受到处罚或被扣减工资。

47、（判断题） 员工有加入、组建或退出自己所选择的工会的权利。

48、（判断题） 员工被公司解聘，一般情况下不应公开（名字和原因），除非员工严重违公司规章制度，如： 贪污受贿，打架斗殴，即便如此，公开沟通也只能大概的描述事实（非细节性描述），不得有任何带有评价性的语言。

49、（判断题） 所有有可能造成员工受伤或职业危害的设备除了建立作业指导书（SOP）,还应建立安全操作规程。

50、（判断题） 新供应商（此处指本工厂）应在第一次出货后三个月内把下级供应商登记到ＳＳＴＳ系统。