年终评优工作方案

1.优秀名额

名额：参与年度考核人员的18%，共计8名

2.评优方案

2.1 多维度评估

根据医院有关年度考核确定为优秀档次应当具备的条件，科室将从以下5个方面进行多维度评估，合计110分，包括：

（1）岗位工作完成情况：25分

（2）交接班工作完成情况：25分

（3）解决本专业问题的能力：25分

（4）团队协作能力：25分

（5）教学和科研能力：10分

为了调动大家参与科内讲课和实习生讲课的积极性，凡是按时完成教学讲课的老师另外加5分；为了鼓励大家积极开展科研创新工作，凡在本年度有课题、文章等科研成果产出者另外加5分。

2.2 评分标准

非常好（25分），较好（20分），一般（15分），较差（10分），很差（5分）